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Buenos días: no veo ningún inconveniente por son 2 situaciones distintas: durante la lactancia no se suspende el contrato, es solo un permiso retribuido que a la SS ni al INSS les consta y por tanto no afecta a plazos ni a periodos de disfrute de la paternidad. Un saludo.

Yo recibí la primera de este tipo hace unos 4 meses (la primera vez casi me da un infarto) y desde entonces hasta hoy mismo llevo varias, pero TODAS SIN DIFERENCIAS: me meto a pedir el INFORME TRABAJADORES AFECTADOS EN ACTUALIZACIÓN DE LIQUIDACIÓN, veo que la cuota es exacta a la que se calculó...

Gracias Sadie!!

Os ha llegado el aviso por mail? a mi me acaba de entrar pero no lo veo en la web.... ya estoy temblando...

Y en el SMS que les envían ponen que esa baja (futura) lo es salvo que empeoren sintomas...es decir, ahora el seguimiento medico lo hacemos tambien, preguntando cuando llegue la,fecha de tramitar o no el alta ¿oiga se encuentra Vd. bien y se piensa incorporar mañana? Yo ya no puedo más, tengo...

En ese caso correcto, pero mis casos están vacunados y me comentan que las trabajadoras dicen que las 2 veces han dado positivo.... pero vamos, no estoy como para ponerme a investigar, en otro momento seguro que me dejo la piel, pero ahora..... pues a tragar, que el mes de enero avanza sin...

No hay manera de comerlo, es infumable!!! yo tengo 3 ("casualmente" del mismo departamento de la empresa y del mismo médico) que con 3 dos días de alta por en medio les han vuelto a dar de baja por covid ¿¿¿y la recaida??? NO EXISTE PARA ELLOS.

Yo no hago carrera de ellos!!! incluso alguno que ya recibió la amable cartita sigue empeñado en circunstancias de producción cuando son claramente puestos necesarios permanentemente, y haciendo prórroga hasta 12 meses a los que están venciendo estos días. En fin....yo ya no puedo advertir más...

Yo estoy igual, enviando rectificativas, que al final es lo de menos, la perdida de tiempo es mirar qué han cobrado, recalcular, anotar para enero la diferencia, reenviar nómina, reenviar costes... no cerrar mes ni trimestre claro....Asique no nos queda otra que "mal de muchos...." Pero lo...

más desagradables seguro, pero taaaaan desagradables y sin reconocer ni entender lo que tenemos que hacer es posible que ninguno

Creo que también entrarán en vigor el 31/03, pero en cualquier caso y para el de sustitución por IT de otro trabajador que comentas, yo los sigo haciendo como 410 y he presentado varios en el SEPE y siguen siendo el 410, no he visto nada distinto en la web, pero tampoco me preocupa demasiado...

Mayade hasta donde yo he leído en el RDL solo he visto que en relación con las prácticas curriculares y extra-curriculares previstas en los planes de estudio oficiales, el Gobierno convocará a los agentes sociales para el desarrollo de un Estatuto del Becario. En diciembre cursé el alta con...

Yo tengo supuestas bajas desde el dia 20/12 que siguen sin aparecer grabadas en la TGSS, ni me ha llegado nada de las mutuas ni FIE, hasta tengo "partes de reposo" sine die.... y también me está empezando a agobiar no poder cerrar cifras para los impuestos, estoy parada y agobiada.

Yo ni me planteo todavía enviar cotizaciones pero en SILTRA hoy no me ha entrado NADA , ni respuestas de afiliación, ni FIE ni nada ¿le pasa a alguien más o me tengo que preocupar por algún fallo informático mío ???

"el médico de cabecera expedirá la baja con la fecha que el trabajador le diga que ha tenido el test de antígenos o PCR positiva o bien desde el inicio de los síntomas si así lo acuerdan” ¿¿¿¿¿ PERDOOOOONAAAAAAAAA????? pero esto qué tipo de cachondeo es??????

¡¡¡¡ FELIZ AÑO !!!! aunque sea de nuevo casi colapsados con las dichosas bajas covid .... yo llevo como 20 confirmadas en TGSS en los últimos 3 días, y de momento hoy han llegado 5 que aún no salen en la TGSS, ni en FIE... y las que más me chirrían son 2 el médico -el mismo en los 2 casos-...

sólo faltaba que pidieras perdón!!!! mil gracias, a tí y a todos los que tanto nos ayudáis cuando nos desbordamos.

Gracias Fernando!!!!! estoy dándole a la tecla desde las 8 a.m. por el maldito bicho y me lo he tenido que leer en diagonal.... si no fuera por vosotros ya me habría cortado las venas hoy.

Gracias... lo estoy leyendo y no dice naaaa de naaaa, solo que "También podrá celebrarse el contrato de duración determinada para sustituir a personas durante una suspensión del contrato con reserva de puesto de trabajo" ni habla de códigos de contratos ni nada, yo tito para alnte y sigo igual...

Entonces desaparecen los interinidad??? porque me dispongo a hacer ahora mismo 4 que empiezan mañana dia 31 en sustitucion de bajas IT covid... y los que vienen seguro a lo largo del dia