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No, eso no

Yo puse un casia y me dijeron que sí que hay que cambiarlo. De los que tengo de hogar ya lo he hecho a fecha 1 de enero de 2025 y no me ha dado problemas

Solo por curiosidad, por si alguien sabe porqué los funcionarios y personal de la administración tienen 37,5horas a la semana y una jornada anual de 1.642 horas?

Buenos días, en un trabajador del régimen general cuando está de baja se pueden comprobar fechas con IDC, en los autónomos no lo veo, ¿sabeis si se puede ver en alguna parte? que no sea por fie

Yo me lo estoy pensaba pensando porque cuando lleguen las diferencias allá por septiembre/octubre explicarlo todo otra vez y que los clientes se acuerden me parece peor que cambiar ahora bases. En mi caso sí me afecta a algunas nóminas con base mínima por jornada completa y también por horas. La...

Es un embargo del juzgado, solo he visto una carta, por eso os preguntaba porque suelen embargar todo y según está redactado no habla de indemnizaciones

Ok, gracias Solo tengo esto

Buenos días, tengo una orden del embargo que embarga "salarios, sueldos, pensiones, retribuciones u otras prestaciones periodicas equivalentes que perciba de la entidad" la empresa le va a despedir, ¿en este caso la indemnización está embargada? tal cual está redactado me genera dudas.

sí, es este

Y si se añade una clausula indicando que son 40 horas a la semana sin poder pasar al año del máximo legal?

Convenio propio no. Están adheridos al acuerdo marco de municipios y provincias de CYL, según el cual la jornada será como máximo la de la administración general del estado, que son 37,50h

Buenos días, es posible que un trabajador considerado personal laboral trabaje 40 horas a la semana. Sería para un ayuntamiento

Creo recordar haber leído en alguna parte que se podian mantener las bases superiores a los rendimientos solo un tiempo determinado, pero no rercuerdo cuantos años dejaban y tampoco recuerdo donde lo leí.

Yo diría que no, lo que hemos hecho ha sido regularizar el 2023, pero todo lo demás sigue igual.

Yo también espero a que estén publicadas

Mira a ver si en tu progrma de nóminas te deja hacer eso. En el que yo tengo sí se puede

Yo se le voy a quitar a todos. En la clausula adicional primera dice que con efectos uno de enero del año 2025, y siguientes, se suprime el plus de transporte

No os salen dos documentos uno en excel y otro en pdf (que no se abre) junto con una advertencia? yo lo que he hecho ha sido guardar el fichero excel como txt alguien así?

No conocía lo del TS respecto a la compensación de trabajar en festivos. La contratación fue a primeros de año no mediados, así que eso no afecta en este caso, pero gracias por tu aclaración. Y gracias por resolver la duda chic@s!!!

¿pero ya os sale el fichero? a mí no...