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Tengo 13 contratos a extinguir, 7 de ellos en periodo de prueba de un año. Para evitar hacer ERE, extingo los 6 contratos fijos que no están en prueba por despido objetivo, 3 de los que están en periodo de prueba prueba, también por despido objetivo (para no llegar a los 10 y tener que hacer...

Es decir, no hay razón alguna económica, productiva o bien tecnológica: entiendo que, en estos casos, si se traspasan los umbrales, y según directiva europea, igualmente habría que acometer ERE, pactar con los rep. de los trabajadores una cantidad superior a 20 días, y rezar para que la...

Fue buena idea la de abrir este foro para búsqueda de empleo. Sin embargo, lo veo un tanto mortecino. Lástima.

errores que no salían en prácticas, intolerables esperas para ver si un archivo está bien o no. En fin, que quieren mejorar y nos están machacando.

En relación de comparar el CRA con la cotización: ¿creéis que se lo mira mucho la SS, o bien que pueden que hagan algún repaso por encima?

Empresa pacta con los trabajadores que las posibles horas extras que se puedan realizar en el futuro se compensarán con la cesión por parte de la empresa de la vivienda al trabajador. Entiendo que la cláusula es abusiva, ¿y vosotros?

Tenemos un trabajador que ocupa vivienda en relación a su contrato de trabajo. En principio, no hemos incluido en el clausulado esta circunstancia, dado que me parece evidente. Además, para sacar al trabajador una vez acabada la relación laboral, por mucho que pognas que el mismo abandonará la...

Inspección dice que sí, yo digo que no, mirad lo que dice el RD 634/2014: retribución en especie: la entregada por la empresa para usos particulares.... O sea que.

El art. 21.2 de la LRJS, cuando dice que la parte debe comunicar que irá representada por graduado social o abogado, se entiende que se hace si la otra parte no lo hace para no causar indefensión. Lógicamente, si la parte demandante ya dice que irá asistida por dicho abogado o GS, la demandada...

tenemos un tema: un despido donde se nos pide cesión ilegal. Está claro que, si el despido es improcedente y se decide cesión ilegal, el trabajador optará por una de las empresas y, después, aún y cuando la empresa elegida decida pagar indemnización, podrá el trabajador igualmente pedir...

A ver qué opináis: Trabajador que se va de una empresa porque la misma le da vacaciones hasta nueva orden después de una rabieta entre ambos y el tío dice que es un despido tácito. La empresa le envía burofax para que se reincorpore y así aclarar el malenteneido. El trabajador no aparece y, a...

Actividad intemitente agraria: un mes de trabajo, un mes de parada (aproximadamente), y así sucesivamente. Yo veo un claro y evidente contrato fijo discontinuo. ¿No lo veis así vosotros?^

Contrato a un mayor de 45 años desempleado en emprendedores. Le hago contrato bonificado. Evidentemente, por el hecho de causar baja cada fin de temporada, no se tiene en cuenta a los efectos de no mantener el nivel de empleo, ¿no opináis lo mismo?, ¿alguien tiene algún fijo discontinuo...

El otro día, hablando con una técnico de selección de una importante empresa de dicho sector, me dijo que los perfiles de RRHH ahora están poco buscados, por las circustancias del mercado: ¿qué opináis vosotr@s?, ¿Está alguien buscando empleo, ni que sea por buscar una mejora profesional?, ¿ a...

Grupo de empresas constructoras: hay empresas constructoras, promotoras, y hay una empresa que administra (tiene contables, grad. social abogados, etc..). Todas van al convenio de construcción -incluida la de administración-, pero, a la hora de cotizar por epígrafe de IT IMS, las de construcción...

Entiendo que es perfectamente compatible con el contrato para emprendedores y que, además, el trabajador puede trabajar en la empresa que aplica la tarifa reducida, y en otra a la vez (no hace falta que esté previamente desempleado en el momento del desempleo), ¿alguien en desacuerdo?

Creo que ya lo hemos comentado: si un tarbajador que percibe indemnización por despido improcedente exenta de tributación, la ha de tributar si vuelve a trabajar en la misma empresa en los siguientes tres años. Eso sí, la empresa no debe comunciar nada a hacienda, es el trabajador el único...

A ver si opináis como yo: Empresa que está aplicando un convenio incorrectamente, pues hay otro que se adecúa más a su actividad. ¿Se puede cambiar de convenio?Ç: Según ellos, sólo mediante el procedimiento del art. 41 LET de modificación sustancial de condiciones de trabajo pues, las...

Espero que al moderador no le moleste la apertura por mi parte de este post. Pero lo considero interesante. A saber: ¿qué consecuencias creéis que puede tener a nivel profesional el tema de la secesión de Cataluña?: ¿se romperá también la unidad legislativa si se crea un nuevo ente estatal? y...

Ayer, tuve que estar en la reunión anual de propietarios de un apartamento que poseo en la localidad costera de Segur de Calafell. Todo iba sobre ruedas hasta que, una señora, propuso contratar a una mujer para hacer limpieza periódica de la escalera. La señora, en principio, estaría dada de...