Resultados de búsqueda

  1. S

    CÁLCULO INDEMNIZACIÓN AL CESE (EVENTUALIDAD)

    Hola de nuevo, Tengo que hacer un cálculo de la indemnización por término de un contrato 402. El convenio de aplicación establece lo siguiente artículo 29.— indemnización al cese (eventualidad). los trabajadores con contratos de duración determinada, hasta un tiempo máximo de doce meses, ya lo...
  2. S

    EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS PRODUCCIÓN / VACACIONES Y SILTRA

    Buenos días, Tengo un trabajador al que le hice un contrato eventual por circunstancias de la producción por dos meses, y una prórroga por otro mes. La fecha fin de contrato por tanto sería 31 de Octubre y le corresponderían vacaciones retribuidas y no disfrutadas hasta el 8 de Noviembre. La...
  3. S

    CRA Mejora voluntaria I.T trabajador (mes con días en I.T y en alta)

    Buenos días, Me surge otra duda respecto a los ficheros CRA de trabajadores en situación de incapacidad temporal. Cuando a un trabajador se le paga una mejora voluntaria para complementar la IT, el importe de esa mejora hay que comunicarlo con el CRA0055. La duda me surge cuando el trabajador...
  4. S

    DUDA SALARIO CONTRATO PRÁCTICAS

    Buenas tardes, Tengo un trabajador con un contrato en prácticas por 6 meses. Ahora vamos a hacerle una prórroga por otros 6. El caso es que este trabajador ya estuvo trabajando anteriormente en otra empresa  con un contrato en prácticas por un períodode  6 meses  y por la misma titulación...
  5. S

    SUBROGACIÓN TRABAJADOR

    Buenos días, Como de constumbre estoy perdidísima , a ver si alguien me puede contestar. Nos hemos presentado a una licitación de la que hemos resultado adjudicatarios. La empresa subrogante tiene  un trabajador con contrato indefinido. Lo que no sé aún es si dicho contrato está o no...
  6. S

    BAJA VOLUNTARIA

    Buenas tardes, A ver si alguien me puede ayudar. Un trabajador con contrato indefinido vino el día 20 de Julio a comunicarme que cesaba en la empresa siendo el último día de trabajo hoy viernes 29 de Julio. Me pidió como favor que le hiciera la carta así que le puse como día de cese el 29. El...
  7. S

    CÁLCULO EMBARGO

    Buenas tardes, a ver si alguien me puede ayudar con este embargo que me trae de cabeza. Trabajador con antigüedad 01.04.2016 Líquido nómina Junio sin embargo :      1.295,21 Líquido paga extra sin embargo:              590,51 Líquido total: 1.885,72 El programa de A3 me aplica un embargo...
  8. S

    CLAÚSULA EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN

    Buenas tardes, Tengo que hacer un contrato a un trabajador por 6 meses ya que a la empresa le han adjudicado algunas obras nuevas . No me vale un contrato por obra porque la idea es que el trabajador vaya a una obra u otra dependiendo de las necesidades. Voy a hacer un eventual por...
  9. S

    JUBILACIÓN ACTIVA

    A ver si por favor me podéis ayudar. Tengo un trabajador que tiene 72 años, con contrato indefinido y a jornada completa. Es administrador de la sociedad pero no tiene participaciones por lo que está incluido en el régimen general. Quiere acogerse a la jubilación activa y seguir trabajando en la...
  10. S

    VISITAS INSPECTORES EN OBRA

    En los últimos 3 días se han presentado inspectores de trabajo en 3 obras que estamos realizando, es decir , que vamos a inspección por día. Estoy hablando de Asturias. ¿Tenemos muy mala suerte o es que están realizando campaña recaudatoria?.
  11. S

    BASES COTIZACION ERE

    Buenas tardes, A ver si alguien me puede echar un manina con esto. Tenemos 3 trabajadores que están en ERE con reducción de jornada de un 50% desde hace 3 años. En Marzo hemos solicitado un nuevo expediente por otro año y tengo dudas sobre las bases de cotización correspondientes a la parte...
  12. S

    JUBILACIÓN ACTIVA

    Buenas tardes, Tengo un trabajador por cuenta ajena que ya ha cumplido la edad ordinaria de jubilación y desea acogerse a la jubilación activa. En cuanto a los requisitos que ha de cumplir la empresa está el siguiente "Una vez iniciada la compatibilidad entre pensión y trabajo, la empresa...
  13. S

    Trabajador mayor de 65 años

    Buenas, Alguien me sabría decir si a un trabajador  con un  contrato  a tiempo parcial, mayor de 65 años y más de 38 años cotizados que compatibiliza el trabajo por cuenta ajena con una pensión de jubilación se le puede aplicar la exención  de cotizar salvo a  incapacidad temporal derivada de...
  14. S

    JUBILACION PARCIAL

    Buenas tardes, Se me plantea el siguiente caso. Un trabajador que cumplió 61 años en Noviembre quiere acceder a la jubilación parcial. Este trabajador está acogido a lo dispuesto en la disposición final 12ª de la Ley 2011 ya que la empresa presentó un acuerdo colectivo que registró en el INSS...
  15. S

    BASE MÁXIMA COTIZACIÓN TRABAJADOR EN ERE REDUCCIÓN JORNADA 50%

    se me presenta otra duda en cuanto a unos trabajadores que están en ERE con una reducción de jornada del 50% El caso es el siguiente. Trabajador del grupo de cotización 2 Remuneración mensual: 1.681,81 Prorrateo de pagas extras: 259,94 Dentro de la remuneración mensual, este mes tiene...
  16. S

    COTIZACIÓN TRABAJADOR A TIEMPO PARCIAL

    Otra , duda. En este caso se me plantea lo siguiente: Tengo un trabajador a tiempo parcial que trabaja dos horas al día . El tipo de contrato es el 200 (indefinido a tiempo parcial) y tiene categoría de titulado medio estando por tanto en el grupo de cotización 2. Tiene un salario diario ...
  17. S

    COTIZACION TRABAJADOR CON JUBILACION PARCIAL ANTICIPADA

    Buenos días. A ver si por favor alguien me puede echar una mano con esto. Tengo a varios trabadores con contrato 540 (jubilación parcial).  En el contrato se refleja que deben hacer 260 horas anuales equivalente a  realizar un 15% de la jornada. Estos trabajadores están acogidos a la Ley 2/2011...
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