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Buenas, Para mantener la bonificación de un trabajador con discapacidad al subrogarlo en nueva empresa es suficiente con marcarle en el alta el FIC del contrato de la empresa anterior y así se mantiene esa bonificación apareciendo en el IDC? O es necesario algo más? Muchas gracias.

A nosotros nos ha llegado diferencias 2020 por un cliente que tuvo que devolver CATA por no cumplir requisitos. Ahora le toca devolver la cuota de autónomos de esos meses… Lo único, hacer una rectificación Renta 2020 quitando una prestación (Cata) por la que tributó en su día y ahora ha...

Muchas gracias.

Buenas, Tengo que hacer una subrogación de trabajadores de una empresa a otra. Los trabajadores en alta normal los tengo claros, baja código 54 y luego alta en empresa nueva con Fic correspondiente. Lo que no tengo claro es como proceder con un trabajador que está en baja por I.T. ¿Igual?¿...

Llegó respuesta.

Buenas, Por aquí igual. Mandados el lunes también y sin respuesta tampoco...

Creo que si no solucionas las reclamaciones con la mutua, ya sea devolviendo la prestación o justificando con documentación el derecho a la misma. La mutua da traslado del expediente a la Tesorería General de la Seguridad Social para que actúen ellos.

Yo también confirmadas

Han tardado un par de días en contestar el envío pero bien.

Buenas, Si toman vacaciones pero no cobran durante las mismas porque ya las han cobrado en esos 8,87 €. Por decirlo de alguna manera, tienen 11 pagas.

No va...

Actualizas a 3.5.2, dice que todo correcto, vuelves a abrir SIltra y otra vez dice que actualices a 3.5.2...Y así... Soy el único al que le pasa?

Buenas, Yo creo que no habrá que cambiar coeficiente de parcialidad. Simplemente trabajaran menos horas. Un trabajador a media jornada seguirá con su coeficiente a 50%, pero trabajará 19,25 h/semana. Otra cosa es que siga trabajando 20h/semana, entonces pasará a 51,95 % de coeficiente. Pero...

Cri-Cri, Cri-Cri, Cri-Cri .........JAJAJAJAJAA!

Buenas, ¿Sabéis si la Ley Orgánica 10/2022 conlleva la obligatoriedad de que las empresas realicen cursos de formación a los trabajadores?. Gracias.

No le he calculado, pero a primera vista, quizás un bruto anual de 15.876 pase a tener una retención del +/- 2% de IRPF, mientras hasta ahora creo recordar que rondaba poco más del 0 %. lo comido por lo servido....

Correcto, la definición es esa. Pero, desde mi punto de vista, estos informes sugestionan la opinión pública. A vista de titular dan a entender que se falta al trabajo injustificadamente...

Este informe de Adecco es algo tramposo, consideran absentismo las horas no trabajadas por: -I.T, Maternidad, Permisos remunerados, compensación por horas extras,...

Feliz Navidad !!!!

GRACIAS MIL