Resultados de búsqueda

Buenos dias, un trabajador finalizó prórroga 31/10/15, en cuyo finiquito le hemos pagado 12 dias de vacaciones. Lo he dado de alta con un contrato nuevo del 01/11/15-08/11/15, pero al tramitar la baja, me dice error 5155* fechas superpuestas con otra situacion adicional, que debo hacer? gracias

Buenos dias, estasi incorporando ya la situacion adicional el nuevo valor 420 para la bonificacion de noviembre fijos discontinuos hosteleria? y que hay que hacer cd les demos de baja en el mismo mes? hay q anotar tb algun valor? tengo a3 sabeis si se puede hacer de forma masiva? respecto al...

trabajadora alemana que inicia contrato fijo discontinuo 04/08/15, la cual se prevee esté en España hasta marzo 2016,  con lo cual estará mas de 183 dias en España, hemos presentado el 147, pero hacienda me dice que no tiene constancia, pq no lo estará durante el 2015...¿cómo hago ahora? ¿pido...

trabajadora alemana que inicia contrato fijo discontinuo 04/08/15, la cual se prevee esté en España hasta marzo 2016,  con lo cual estará mas de 183 dias en España, hemos presentado el 147, pero hacienda me dice que no tiene constancia, pq no lo estará durante el 2015...¿cómo hago ahora? ¿pido...

TENGO 3 CCC EN LA EMPRESA, HE ENVIADO Y CONFIRMADO LOS BORRADORES DEBIDO A QUE YA ESTABAN OK LOS SEGUROS SOCIALES DE SEPTIEMBRE, ME ACABO DE DAR CUENTA Q SOLO HABIA INFORMADO Nº CUENTA BANCO A TRAVES DE LA PAGINA SEGURIDAD SOCIAL DE 1 CCC, PUEDO RECTIFICAR HABIENDO CONFIRMADO PARA QUE LOS OTROS...

s referente al siguiente tema: a partir de este mes entro en real con el creta, un trabajadora que la dimos de baja 23/08/15, pq le han concedido una incapacidad permanente total. el convenio marca que debiamos pagarle una indemnizacion de 30 dias de salario, lo cual no se hizo cd presentamos...

a partir de hoy entro en real en creta, hay que seguir enviando los conceptos retribuidos abonados? gracias

TRABAJADORES QUE TERMINAN SU CONTRATO FIJO DISCONTINUO POR FIN CAMPAÑA EL 20/11/15. PAGAMOS VACACIONES PDTES 10 DIAS, (SITUACION ASIMILIADA AL ALTA HASTA 30/11/15). PIDEN QUE LOS MANTENGAMOS DADO DE ALTA HASTA 30/11/15, ES DECIR Q NO MECANICEMOS LA BAJA EL 20 SI NO EL 30, QUE BENEFICION TIENEN...

trabajadora fija discontinua que finaliza su relacion laboral pq pasa a situacion de incapacidad permanente. cd la dimos de baja no le pagamos una indemnizacion q marca convenio de 30 dias de salario al tener entre 60-65 años y pasar a tal situacion de incapacidad... como lo hacemos ahora...

trabajadora que fue dada de baja en la seguridad social en agosto, pero le pertenece una indemnizacion q establece el convenio, hago una complementaria, L03? ATRASOS? gracias

cual es el codigo para dar de baja a una trabajadora pq le han concedido la incapacidad permanente? gracias

cuanto tiempo puede estar una persona contrato eventual sin que corramos riesgo de tenerla q hacer fija? es una pregunta muy tonta pero tengo mis dudas, hosteleria cadiz

Buenos dias, cuanto es el % irpf aplicar en la nomina de un no residente fiscal comunitario que este menos de 183 dias en españa? gracias

una trabajadora con hijo con una discapacidad, nos dice que le dicen a ella que existen unas ayudas de empresa a trabajadores con hijos con discapacidad, me podeis ayudar? de que ayuda se trata? gracias

siempre emito los seguros sociales con modalidad cargo en cuenta, si necesito presentarlos más tarde, y ya he enviado los tc en cargo en cuenta aunq aceptados con error, que hago para que no tome esos seuguros sociales y enviarlos mas tarde

Buenos dias, para dar de alta dentro del ccc un codigo para becarios, se puede hacer por internet o es necesario acudir a la admon con el TA.0040 FORMACION? existen bonificaciones para becarios? hay q cotizar por ellos?

ALTA TRABAJADORA FIJA DISCONTINUA QUE SOLICITA REDUCCION JORNADA POR GUARDA LEGAL DE 5 HORAS /DIA LA MANERA DE HACERLO ONLINE ES PONIENDO EN CTP= 0.625, Y EN REDUCCION JORNADA =1 MI DUDA SURGE CD EN LA ADMINISTRACION ME DICEN QUE NO PUEDE PONER 0.625 (5*100/8), PQ SIGNIFICARIA LO QUE SE...

hay bonificaciones 50% para contratos fijos dicontinuos hosteleria cadiz, al sacar informe ita no me aparecen tales bonificaciones, sabeis el porque?

una trabajadora que está a 5 horas / dia por guarda legal, está nuevamente embarazada. Cuando solicite riesgo embarazo, que cobrará por 5 horas? Cuando solicite la maternidad cuanto cobrará por 5 horas? No estoy seguira por estar 5 horas por guarda legal.

si un trabajador solicita reduccion jornada por cuidado familiar, que nos debe aportar a la empresa? empadronamiento? algo más. a la hora de cobrar el trabajador la prestacion cobra el 100 %?