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muchas gracias! y procede indemnización? Porque estamos casi seguros que el trabajador no renueva el permiso por falta de interés y que pasa de todo y encima tenerlo que indemnizar...

Hola, Yo suponía también que redondearía a 1381.40 pero al leeros, entré mirar mi programa de nóminas y sorpresa, también redondea 1381.50. No entiendo.

Hola, En estos casos que al trabajador le caduca el permiso de trabajo y se lo deniegan o no lo renuevan, la clave de la baja en seguridad social seria la 54? y certificados de empresa al Sepe hay que enviar? gracias

Hola, yo conozco casos que esas pagas solo se cobran si en el momento que toca cobrarla permaneces en la empresa si no, se pierde, solo lo cobran proporcionalmente los que entran con contrato nuevo en medio del año. Ejemplo, si la paga de vinculación (premio) se cobra todos los meses de...

cumple 65 años el día 20, le voy a dar de baja ese día y el 21 tiene cita en la seguridad social para tramitar todo

muchas gracias! da menos trabajo del que esperaba :)

Hola, cuando un trabajador cumple los 65 años y se puede jubilar, a parte de darlo de baja en la seguridad social con clave 58 y hacer la nómina añadiendo la pp de paga extra y vacaciones que tenga sin disfrutar, ¿se manda cercificad@s al sepe o hay que hacer algún papeleo más? es mi primera...

hola; estás a tiempo de rectificarla en plazo, en el sistema red le das al botón rectificación de liquidación, luego solicitud de rectificación durante periodo de presentación y en unos minutos ya puedes entrar hacerla de nuevo. Si te han notificado el alta ya aparecerá el nuevo tramo. A mi me...

Nosotros en cualquier IT no estamos aportando, no aparece nada en la nómina ni el excel cuando exportamos, lo estamos haciendo mal? :eek:

Gracias!

hola, yo quería hacer una variación de jornada en un trabajador y en otro trabajador el CNO y solo lo hice en la seguridad social, como tenia dudas si en el SEPE había que mandar algo hice una consulta y me contestaron que no había que comunicarles nada. Os dejo captura de su respuesta por si os...

Si, subió 0.01

Yo estoy esperando que salgan las tablas provinciales publicadas por ellos porque siempre hay diferencias en las cantidades, las nóminas de atrasos y las liquidaciones son un rollo pero bueno, es lo que toca...

yo creo que prevalece el ERTE porque es un permiso retribuido para ausentarse del trabajo por una causa, si no vas al trabajo... supongo que no te tienes que ausentar :ROFLMAO:

ese error es el que me salía a mi también!!

Hola, Las liquidaciones normales de cada mes, para que te den la opción de cargar en cuenta hay que hacerlas antes del día 20. No se si a las demás liquidaciones también se aplican esos plazos.

Tendrían que borrar la palabra RETROACTIVO del diccionario, así cuando se aprobaran las cosas se empezarían a aplicar y no tendríamos que estar siempre recalculando, modificando, etc (trabajando doble por el mismo precio...)

muchas gracias por vuestra ayuda!

Buenos días, es el primer permiso de lactancia que piden en la empresa y no se que trámites hay que hacer. El trabajador lo solicita a la empresa y la empresa no se que tiene que hacer; seria como que se ausenta del trabajo esos días/horas y la empresa paga como si trabajara.? ¿Qué trámites...

Nosotros enviamos txt primero y modificamos dentro de la página de la Aeat, en cada trabajador corregimos la cantidad.