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Buenso dias, Se me acaba de presentar, por primera vez, este caso y me surge la duda ... Trabajadora embarazada y en riesgo de embarazo es sustituida por una interina, con la consiguiente bonificacion de cuotas en ambas. Ahora, la interina, se queda embarazada y en cuanto lo diga la mutua...

Buenas tardes, Me ha ocurrido lo siguiente Se comunica un parte de alta 5 dias despues de la fecha del alta. Estos cinco dias, se dan porque el alta es de un viernes y el trabajador entrega el parte en la empresa el lunes. Propuesta de sancion ... he hablado con SS y me dice que el plazo es...

Buenas tardes Me encuentro con un problema de convenio y horas de jornada. Os cuento,  la empresa tiene dos secciones, una trabaja a turnos, 24 horas 365, y la otra solo mañanas, lunes a Viernes. Ambas secciones se rigen por el mismo convenio, y este en su redacion dice: jornada anual 1729 y...

En el BOE del sabado (14/07/2012) Real Decreto-ley 20/2012 Así, se suprimen todas las bonificaciones a excepción de las destinadas a la contratación de discapacitados, así como a la contratación, a través de nuevo contrato de apoyo a los emprendedores, de jóvenes, mayores de 45 años parados de...

El caso concreto es un trabajador con un contrato 410 - interinidad, que presumiblemente (salvo cese voluntario , muerte o similar) estara trabajando todo el año. ¿Se debe cotizar a efecto de IRPF como un contrato general o como uno de duracion inferior al año?

Con la reforma, ¿como quedan ahora las bonificaciones en contratos? mas concretamente conversion a indefinido (por si aclara algo) menor de 30 años Gracias

Hola a Tod@s Se me plantea un par de dudas con respecto a una mejora incluida en el convenio colectivo, referente a mejora situacion de IT. Os copia el articulo integro Artículo 20. Cobertura por incapacidad temporal A los trabajadores afectados por este convenio que causen baja por causa de...