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Buenos días Aquí en Castilla y León, se ha habilitado un procedimiento abreviado para ERTE por causas de fuerza mayor. Para el resto el procedimiento es ordinario. La tramitación se realiza electrónicamente en la siguiente dirección: https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es/ o directamente en...

Buenas tardes, Empresa a la que esta incluida en las que desde el lunes deben permanecer cerradas por coronavirus. Esta empresa tenia contratados 2 trabajadores por obra y servicio, que finaliza contrato con fecha del domingo. Estos trabajadores, tenían una previsión de contratación de 2 meses...

Buenos días, Necesito calcular la jornada máxima de un contrato con jornada irregular. Me explico, el convenio marca 1729 horas  para un contrato con duración anual. El contrato es por X meses y el trabajador tiene turnos con jornada irregular(8,5,6,10 horas) ¿Qué jornada máxima corresponde a...

Buenas tardes, Estoy lidiando con el programa de nominas y … El caso, es que al revisar porque el programa no me estaba calculando un embargo y tras darme cuenta de que el trabajador no llega al SMI (liquido), pues me ha asaltado la duda … Yo, como la mayoría de vosotros, considero el SMI...

Buenos dias, Se me plantea una duda con respecto a jornada efectiva en contratos cortos y liquidacion de vacaciones. Pongo un ejemplo: jornada de convenio 1800 horas y contrato de 1 mes. Tengo claro (o eso creo) que la jornada diaria efectiva es de 1800/221...

Buenos dias, Queria preguntar sobre la forma de rellenar dicho registro en casos especiales. Mis dudas son: Caso IT (enf.comun), IT (accidente), Baja Maternal, Riesgo embarazo y Permisos Retribuidos ¿poneis las horas que debia haber trabajado, cero o alguna indicacion(situacion)? Gracias de...

Buenos dias, Se me presenta el siguiente problema: El trabajador, envia un parte de BAJA/ALTA el 11/3 con fecha de alta 14/3.Este parte lo recibimos el dia 11. El mismo dia 11, se tramita la baja a INSS y hoy me encuentro ... que el trabajador esta trabajando esta mañana!!! (si el alta es el...

Buenos dias Tengo una duda sobre la idoneidad de un contrato 410 de interinidad en la siguiente situacion: En la empresa hay dos reducciones de jornada por cuidado de hijo, una del 37,5 y la otra del 12,5% . He heredado(viene de 3 años atras) el contrato de interinidad por la reduccion de...

Buenso dias, Se me acaba de presentar, por primera vez, este caso y me surge la duda ... Trabajadora embarazada y en riesgo de embarazo es sustituida por una interina, con la consiguiente bonificacion de cuotas en ambas. Ahora, la interina, se queda embarazada y en cuanto lo diga la mutua...

Buenas tardes, Me ha ocurrido lo siguiente Se comunica un parte de alta 5 dias despues de la fecha del alta. Estos cinco dias, se dan porque el alta es de un viernes y el trabajador entrega el parte en la empresa el lunes. Propuesta de sancion ... he hablado con SS y me dice que el plazo es...

Buenas tardes Me encuentro con un problema de convenio y horas de jornada. Os cuento,  la empresa tiene dos secciones, una trabaja a turnos, 24 horas 365, y la otra solo mañanas, lunes a Viernes. Ambas secciones se rigen por el mismo convenio, y este en su redacion dice: jornada anual 1729 y...

En el BOE del sabado (14/07/2012) Real Decreto-ley 20/2012 Así, se suprimen todas las bonificaciones a excepción de las destinadas a la contratación de discapacitados, así como a la contratación, a través de nuevo contrato de apoyo a los emprendedores, de jóvenes, mayores de 45 años parados de...

El caso concreto es un trabajador con un contrato 410 - interinidad, que presumiblemente (salvo cese voluntario , muerte o similar) estara trabajando todo el año. ¿Se debe cotizar a efecto de IRPF como un contrato general o como uno de duracion inferior al año?

Con la reforma, ¿como quedan ahora las bonificaciones en contratos? mas concretamente conversion a indefinido (por si aclara algo) menor de 30 años Gracias

Hola a Tod@s Se me plantea un par de dudas con respecto a una mejora incluida en el convenio colectivo, referente a mejora situacion de IT. Os copia el articulo integro Artículo 20. Cobertura por incapacidad temporal A los trabajadores afectados por este convenio que causen baja por causa de...