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Hola compañeros, los artistas contratados se van de gira por américa ¿cómo hay que proceder ante la seguridad social?

Un trabajador ha finalizado su contrato de formación, según la normativa hay que comunicar al SEPE el fin de contrato, ¿Cómo lo hacéis presencialmente en las oficinas o por @contrata? ¿Si es por @contrata ¿en que opción?. Gacias

Me salta la siguiente duda, contrato en formación celebrado en 2015, el trabajador no estaba en el sistema nacional de garantía juvenil, se va a transformar en Indefinido. He leído por ahí que el código de contrato es el 189, sin embargo en las bonificaciones/reducciones de la seguridad social...

Buenas tardes, vosotros cuando creáis un empresa y un nuevo C.C.C. solicitáis la apertura de centro de trabajo a la autoridad laboral? Hay algún modelo a tal efecto para ello? Gracias

Una duda que siempre he tenido con el resumen de jornada, ¿los días festivos y de vacaciones del trabajador se completa con el horario normal del mismo?. Por ejemplo el dia 1 de enero cayó en jueves y no fue laborable, en mi programa el computo de horas incluye las de ese festivo, ¿en mi...

Alguno teneis  nominasol? ¿Cómo se rellenan las horas complementarias en el programa? Gracias

Es posible comunicar el cese en la relación LABORAL al trabajador por no superar periodo de prueba durante el periodo de baja por I. T.?

Hola, es la primera vez que voy a realizar ese tipo de régimen y se me plantean varias dudas para este caso en concreto, se van a contratar a dos músicos los cuales realizaran actuaciones los fines de semanas (viernes, sábados y domingos), las dudas son las siguientes: 1. Tipo de contrato el 401...

Hola, me he encontrado con lo siguiente, cliente que ha pedido la prestación por paternidad, ahora le dan 4 semanas = 28 días. He llamado a la TGSS (sistema Red) para preguntarles cual era el canal habilitado para aplicarle la bonificación por sistema Red y me dicen que no existe, que entienden...

Un autónomo con un trabajador indefinido se va a constituir en S.L., ¿Cómo se procede para subrogar a ese trabajador a la nueva empresa?.

Me encuentro con un contrato a tiempo parcial en el que solo se estipula las horas de trabajo a la semana, no dice nada de la distribución del mismo. ¿podría tener problemas en una inspección de trabajo(que se considere a jornada completa)?¿si se lleva el registro de jornada también podría tener...

Hola, la empresa va a reconocer con posterioridad la improcedencia de un despido disciplinario en el CEMAC, ¿hay que modificar la causa de la baja en la TGSS (en su momento se indicó que era disciplinario), y el certificado de empresa (se indico código 01:despido del trabajador)? ¿Cuál es el...

Socia trabajadora con el 45% de participación en S.L., El marido de está va a trabajar en la empresa. ¿Dónde estarían encuadrados cada uno?

A ver como veis el siguiente tema, una de la empresas que gestiono tiene a un trabajador en formación, y en el contrato pone que el horario es de lunes a viernes, con su horario correspondiente, y la realidad es que 1 sábado de cada 5 trabaja con la correspondiente compensación de horas para que...

Me plantea un cliente la posibilidad de que el administrador de la empresa esté a tiempo parcial, el administrador no es socio de la empresa, está en el régimen general asimilado,  el cargo de administrador es gratuito en los estatutos y cobra por la prestación de servicios como personal laboral...

Tengo una duda con este tema, ¿creeis que un autónomo puede tener problemas si se dá de baja en el RETA en los meses de julio y agosto porque cierra la tienda de alimentación durante esos dos meses? Me refiero a que pueda haber inspección porque consideren que la actividad la desarrolla de...

Buenos días, ¿que convenio podría aplicar a una empresa que se dedica a la limpieza de alcantarillado y fosas sépticas en comunidades de vecinos de la provincia de Sevilla? Gracias

Llevo una guardería que va a contratar a un trabajador de manera indefinida, la cuestión es que durante los meses de verano cesa la actividad y a esta trabajadora la quiere contratar del 02/10/2017 al 30/06/2018 para acto seguido en 2018 volver a contar con ella. ME planteo la figura del fijo...

Buenos días tengo algunas dudas con respecto a esta cuestión. Tengo claro que las empresas con forma jurídica y c.c.c. están obligadas a este sistema de notificación y por tanto a su procedimiento, sin embargo con los autónomos tengo una series de dudas. 1. Al asignarse el usuario RED ese NAF...

Hola, un trabajador indefinido a tiempo parcial (50%) tiene su horario de mañana, el empresario y el trabajador acuerdan que sean alternos, es decir una semana 4 horas por la mañana y la siguiente 4 horas por la tarde de lunes a viernes. ¿seria posible si se firma esta modificación? ¿Se...