Resultados de búsqueda

  1. I

    CAPITALIZACIÓN DESEMPLEO SOCIO SL

    Constitución de una sl (único socio y administrador). El socio quiere solicitar la capitalización de desempleo. Sólo la puede usar para la aportación de capital y para gastos de constitución y para cuotas de autónomos, verdad? Y cuando se refiere a gastos de constitución hablamos de los gastos...
  2. I

    Transformación contrato eventual en fijo discontinuo

    En los casos de academias. Cuando hacen contratos temporales para un curso academia, que hacéis de obra o eventual?
  3. I

    Trabajos en otra provincia

    Al hilo de este asunto... Una empresa que va a realizar unos trabajos de mto en una, fabrica... Aquí la empresa en cuestión tiene que abrir un centro de trabajo en el domicilio de la fábrica?
  4. I

    Transformación contrato eventual en fijo discontinuo

    Existe algún problema en transformar un contrato eventual parcial en un contrato fijo discontinuo? Si es así, la clave correcta es la 309 verdad?
  5. I

    Categoría repartidores de comida

    A ver si alguien me puede ayudar. Los repartidores de comida están ahora encuadrados en el Grupo III del Convenio de Hostelería. Llevamos una pequeña plataforma de reparto a domicilio que quiere contratar directamente a los repartidores y me entran dudas... Dentro del Convenio de A Coruña los...
  6. I

    Duda vacaciones

    Me acaban de contestar en CASIA. Las vacaciones están bonificadas.
  7. I

    Cómputo ingresos cese actividad

    Por fin me han cogido el tfno en una mutua. En Asepeyo me comentan que tras varias consultas hechas x la propia mutua no se tienen en cuenta ni las subvenciones ni el propio cese. Yo ya dudo de todo, así que mejor era asegurarse...
  8. I

    Cómputo ingresos cese actividad

    Cese de actividad por reducción del 50%: En el cómputo de los ingresos se tiene en cuenta lo cobrado del propio cese de actividad y las subvenciones cobradas por el autónomo a raíz del covid? O sólo se tiene en cuenta lo facturado como actividad económica? Un saludo!
  9. I

    Duda vacaciones

    Un trabajador finaliza su contrato de interinidad bonificado. A continuación le van a hacer en la misma empresa un contrato eventual para cubrir vacaciones y lactancia. El caso es que del contrato de interinidad tiene vacaciones x disfrutar, que la van a abonar al finalizar el contrato. No pasa...
  10. I

    Contrato limpiadora Hotel

    Ando algo perdida con este tema. Un hotel contrata a una limpiadora. Entiendo que tengo que darla de alta con el código de ocupación g, verdad?
  11. I

    Tarifa plana y cese de actividad

    Hola a todos. Un autónomo que va a acogerse a la tarifa plana puede pagar tb la cotización por cese de actividad pagando a mayores el 0,90%? O no puede de todas todas?
  12. I

    REA

    Sí. El registro es para todas las empresas que trabajen en una obra de construccion
  13. I

    DUDA CALCULO VACACIONES

    Estoy atascada con un tema. A ver si alguien me puede ayudar sobre cómo descontar horas no trabajadas de las vacaciones? Han llegado a ese acuerdo la empresa con el trabajador. El trabajador trabaja 25 horas semanales y se ausentó un día 3 horas. El trabajador tiene derecho a 30 días naturales...
  14. I

    REGIMEN SEGURIDAD SOCIAL SOCIO NO TRABAJADOR

    Y crees que es necesario que conste algo en la escritura? Que es meramente socio capitalista o algo así? Gracias.
  15. I

    REGIMEN SEGURIDAD SOCIAL SOCIO NO TRABAJADOR

    Una sociedad formada por dos socios al 50%. Uno de ellos trabaja en la sociedad, el otro no. Tiene que darse de alta este último en el régimen de autónomos?
  16. I

    PLAN DE IGUALDAD Y REGISTRO SALARIAL

    Buenos días. Vais a cobrar a parte el registro salarial? Nosotros que contratar una ampliación del programa (A3 Plus). Y si es así. Cuanto?
  17. I

    registro electrónico apoderamientos

    Alguna noticia sobre el tema de los apoderamientos a nivel de seguridad social? Sigue en vigor la autorización red verdad?
  18. I

    Contrato Interinidad it y maternidad

    Muchas gracias a los dos! A ver si me entero.. Entonces cuando de a luz tendría que liquidar el contrato de interinidad por it comun, dar de baja a la trabajadora y al siguiente día darla de alta de nuevo con otro contrato de interinidad por maternidad? Y cuando haga esto último que la...
Arriba