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Buenas Solicito ayuda y comentarios Debo de resalizar una variación en Tesoreria de la SS , con fecha de efectos 04.01.2025, ( fin de la licencia o permiso sin sueldo) teniendo en cuenta que el 4 es festivo, el 5 es festivo y el 6 es festivo(reyes), si realizo la variación el día 7.01.2025...

Buenas El caso de un empleado que se puede jubilar a los 65 años , pero tiene una Deuda Derivada de una Mercantil , por haber sido Administrador de una S.L. pendiente de resolución de Concurso de Acreedores . ( Segunda oportunidad). Podría cobrar la pensión ?? Y en el supuesto que se...

Muy agradecido . por la ayuda

Entiendo que SI se puede , a la espera de resolución definitiva a la solicitud de RENOVACION , si esta no se produjera por denegación , desde este momento, si se debería cursar la baja del empleado, por lo que se le deberá de requerir que aporte la resolución en el momento que la reciba .

Buenas El titular de una actividad de temporada turistica. Alta mes de JUNIO , Baja en el mes de OCTUBRE ( RESTAURANTE) . Puede seguir manteniendo el ALTA en el RETA y cursar la BAJA en el IAE, ?? Si continúa en ALTA en el RETA , sin tener ACTIVIDAD , se consideraría una COTIZACION...

El Salario no puede ser inferior al SMI , por lo que si el convenio no lo contempla , se deberá de aplicar . En cuanto las tablas de Catalunya si son superiores al SMI , se aplicaran las de Catalunya. Si entrar en mas detalles , pues las de el Pais Vasco también pueden ser superiores .

Los salarios dejados de percibir o los abonados en exceso , se pueden reclamar los de un año atrás como máximo , tanto el empleado como la empresa. Contabilizar como anticipo - adelanto , etc y descontarlo como tal .

V0712-24 Órgano SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Fecha salida 16/04/2024 Normativa LIRPF, Ley 35/2006, artículos 28 y 30. Descripción de hechos El consultante desarrolla una actividad económica en la que trabaja su cónyuge como autónomo colaborador. Cuestión...

Entiendo que le podría ser de aplicación. Art. 1 Estatuto.Trabajador. A tales efectos se entenderá excluida del ámbito laboral la actividad de las personas prestadoras del servicio de transporte al amparo de autorizaciones administrativas de las que sean titulares, realizada, mediante el...

Agradecería ayuda y comentarios . En la BASE de DATOS de la DGT Consultas vinculantes, desaparecen las que ya NO son de aplicación a fecha de hoy , por haber cambiado el criterio a la respuesta a una misma pregunta de igual identidad ,?? O por el contrario aparecen TODAS , tanto las que...

Gracias por la ayuda . Pero como se comenta , el alta hospitalaria no siempre supone la finalización del permiso. Por ejemplo, si no hay alta médica y el familiar permanece en reposo domiciliario. Por lo tanto, si el familiar vuelve a casa pero persisten los motivos del hecho causante, se...

Buenas Cuantos días laborables de permiso retribuido , le corresponen al empleado , por tener que intervenirse quirurjicamente DOS familiares ( esposa e hijo) , el mismo día de diferentes patologías , 5 días ó 10 DÍAS ?? Agradecería ayuda y comentarios.

Que plazo tenemos para cursar el alta con efectos de la fecha de inicio del convenio con la universidad??

Buenas Sería correcto la confección de un contrato de cuatro meses , para cubrir vacaciones de cuatro empleados ( indentificándolos en el contrato) que tienen la misma categoría profesional ?' Lo correcto sería realizar CUATRO contratos uno por cada empleado?? Y si los empleados a sustituir...

El arrendamiento del espacio y los suministros agua luz , consta en el propio contrato de colaboración profesional , cuyo importe es variable según el uso ( núm. de pacientes ) y es descontado por la CLINICA al realizar el cálculo de los honorarios . Gracias .

Agradecería comentarios. Campaña inspección . Autónomo Sanitario, que acude a una CLINICA , DOS DIAS , a la semana, contrato mercantil de colaboración profesional , aportando tanto utillaje como material sanitario, es su única fuente de ingresos , como prueba documental se podría aportar...

Muy agradecido.

Posiblemente se debería de justificar con un descenso en la facturación en las dos actividades. Salvo mejor opinión.

Agradecería comentarios sobre la forma de actuar. Siguiente caso. Empleado en situación de I.T., larga duración , más de 19 meses. Causa ALTA MEDICA Solicita el disfrute de vacaciones años 2022 y 2023 (60 días) A la vuelta de vacaciones se le COMUNICA DESPIDO OBJETIVO, con fecha de...

Los 13 € los puedes descontar en la nomina del mes normal , en concepto de anticipo ya que es una CUOTA OBRERA , que deberá de pagar el empleado, ya que la empresa lo ingresará en la Tesorería , y el contable podrá cuadrar dicho importe. Salvo mejor opinión