Resultados de búsqueda

  1. H

    APLAZAMIENTO SANCION

    buenos dias, sabeis si se puede realizar el aplazamiento de una sanción en materia de prevención de riesgos?? pertenece a la Junta de Andalucia. La sanción es de 41.000€. Pero no encuentro nada de que no se pueda realizar dicho aplazamiento por tratarse de ese tipo de sancion. A ver si me dais...
  2. H

    CERTIFICADO PARA SOLICITUD PAGO DIRECTO IT

    Hola, se solicita el pago directo por fin de contrato, por lo que hay que poner en el certificado las bases de los últimos 180 dias. Pero en ese periodo ha habido otra baja médica diferente. Mi duda es: al poner en el certificado las bases mensuales, en la que corresponde al mes de junio, que...
  3. H

    FIJO DISCONTINUO

    buenos dias, tengo un cliente con dos empresas, que funcionan de forma alternativa a lo largo del año, aunque no cesan, solo que no tiene actividad. Una funciona 8 meses y la otra 4. Quiere contratar a una limpiadora dos horas diarias. Pero no sé en que tipo de contrato encuadrarla. Pienso en...
  4. H

    EXCEDENCIA

    Buenos dias, si se solicita excedencia voluntaria, comenzando el dia 1 de noviembre, que fecha de baja le tengo que poner en la empresa??? 31 de octubre o 1 de noviembre. Que opinais??? gracias
  5. H

    DESCANSO LACTANCIA

    buenos dias, descolocada estoy. Una trabajadora después de la baja maternal ha solicitado el periodo de lactancia acumulada. Pensaba que era una situación contemplada como un permiso retribuido. Pero me acaba de llamar la empresa que la trabajadora está esperando el certificado de empresa. Hay...
  6. H

    COMPLEMENTO POR HIJOS

    Buenas tardes, tengo dos clientas, una con jubilación y la otra con pensión de viudedad. Ambas de 2015 y no perciben nada por haber tenido hijos. Podria reclamarles el complemento que existe por hijos?? aunque sea de 2015. Teneis algun caso??? gracias por vuestras opiniones
  7. H

    NO INCORPORACION ALTA MEDICA

    Buenos dias, un trabajador de una empresa en situacion de baja IT. Le dan de alta médica y no se incorpora a su puesto de trabajo por que ha reclamado contra ese alta médica. Seria motivo de baja voluntaria por no acudir a su puesto de trabajo. Es una empresa de trabajo agrícola, con un...
  8. H

    PERMISO POR OPERACION

    buenas tardes, trabajador que operan a su suegra. Cuantos dias tiene de permiso?? depende si esta hospitalizada o le dan el alta médica??? gracias por vuestras opiniones
  9. H

    URGENTE TC

    buenas tardes, tengo averiado el servidor del despacho y no puedo acceder a SILTRA para poder obtener el TC2 de una empresa. Sabeis de otra forma de conseguirlo on line?? gracias
  10. H

    PROGRAMA DE NOMINAS

    buenos dias, estoy pensando cambiar el programa de gestión de nóminas. Me indicais alguno que esteis utilizando y os vaya bien? gracias
  11. H

    AUTONOMO Y JUBILACION

    Buenas tardes, autonomo titular de una actividad. Se solicita jubilación, y para que cobre el 100% va a tener contratado a un trabajador a tiempo completo. La actividad sigue de alta en hacienda, pero hay que dar de baja en RETA??? o tiene que seguir cotizando. Opiniones por favor gracias
  12. H

    FIJO DISCONTINUO

    buenas tardes, ante la falta de contratacion temporal, muchas de mis empresas agrícolas, están haciendo contratos FD para la campaña del campo. Que ocurre??? que a veces pasa un par de meses y no están contentos con el trabajador por diversos motivos. Si lo que quiero es desvincular al...
  13. H

    AYUDA URGENTE

    hola, un caso de agrario. trabajador por jornadas reales, pero un dia determinado no tiene jornada realizada ni prevista. ha ido al medico de cabecera y le han dado la baja médica por contingencias comunes. Ahora no tiene derecho a pago directo por que ese dia que lo tenia libre, le dieron la...
  14. H

    CONTRATO TEMPORAL

    Hola, tengo algunos trabajadores de regimen agricola con contratos temporales, a la hora de comunicar el contrato tengo que poner una fecha de fin, pero la verdad es que el empresario no sabe cuando van a terminar, todo depende de la eliminacion de una plaga. Entonces si pongo una fecha y...
  15. H

    COMUNICACION ACTIVIDAD ERTE

    buenos dias, empresa en erte por fuerza mayor con reducción de jornada al 50%. Cada mes comunico al SEPE la actividad,, haciendo un ajuste poniendo un periodo de dias trabajados y un periodo de dias en inactivo. Nunca he tenido problemas y los trabajadores han cobrado de forma correcta. Pero...
  16. H

    CONTRATO EN PRACTICAS

    buenos dias, hace años luz que no hago algún contrato en prácticas. Ahora una empresa tiene un candidato que acaba de finalizar sus estudios universitarios. Con la reforma laboral imagino que hay novedades. Existen beneficios para la empresa que contrata?? y obligaciones?? gracias por vuestra ayuda
  17. H

    DURACION CONTRATO

    Empresa que se dedica al servicio con maquinaria a terceros. Tiene plantilla fija discontinua para los trabajos de campaña. Pero hay veces, que por alguna cuestión imprevisible, es necesario contratar a alguien mas de forma temporal, sin saber una fecha de finalización cierta, ya que depende de...
  18. H

    DATOS EMPRESA

    Hola, vosotr@s cuando comunicais los datos de las empresas, me refiero a una asociación sin ánimo de lucro, comunidad de regantes, etc, que entran dentro del apartado de ASOCIACIONES, ponéis los datos del presidente o también del resto de los miembros??? Por que al no existir reparto de capital...
  19. H

    TRADUCCION

    Buenos dias, alguien me puede explicar lo que me dice este informe??? Solo hay un trabajador en esa fecha
  20. H

    NET

    Hola, alguien sabe consultar el NET asignado ya a una empresa?? En el momento de la solicitud si me sale el justificante, pero ya después no sé encontrarlo
Arriba