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En vez de ir a la mínima del tramo sería mejor tomar una un pelín al alza en previsión de esto.

Ufff......

Sí, yo lo hice el lunes sin problema alguno.

Todo confirmado y empleadas de hogar yo había comunicado el nuevo salario con efectos 01012024.

Yo también desde que "nació"el CRA puse el 004

Yo también lo entiendo como Macalena. Ahora bien, al informar el salario mensual pide también el salario hora, en este caso, en 2024 que importe ponéis? 8,27?

Y si en vez de pagar por horas a 8,87 se paga mensual, al informar del sueldo mensual en TGSS la hora la informáis a 8,27 ?

Como se ha publicado hoy, para comunicar el salario correctamente a la TGSS, se tramita por variación de datos en sistema red, no?

ESTO ES CORRECTO ¿? 1134x15/12= 14175€ /160h= 8,86€

Muchas gracias!

Y entonces; en mi caso; que toca alta en seguridad social francesa. El sueldo que le paga la empresa española, dónde o cómo se declara?

Yo tengo un caso similar a la inversa. Empresa española contrata en Francia a un francés. Nos obligan a cotizar en Francia a la seguridad social, no en España. La duda que tengo es el sueldo que se le paga, cómo se declara? Lleva retención? Este trabajador se supone que hará su renta en Francia...

Ah, es que pensaba que el modelo 216 solo eran en caso de que el trabajador trabajase en España menos de 183 días y en mi caso es que no pisa España.

Perdona Fernando que te vuelva a molestar con esta cuestión pero, como el alta no es es España, no se declara en ningún modelo?

Yo lo hago así también y no me han venido con recargo hasta la fecha.

Al hilo de esto, a ver si me podéis orientar, empresa española que contrata en Francia a un francés que reside allí para trabajar desde allí (osea desde Francia) y por tanto le obligan a la empresa española a dar de alta al trabajador en la seguridad social francesa. En este caso el sueldo que...

En mi opinión también puedes hacer todos los meses exento hasta llegar a 500 y el resto sujeto (serían las nóminas de los últimos meses), lo digo porque si un empleado se va de la empresa por ejemplo en mayo, estaría todo exento y como dice pgb7 habría tributado, esos meses, sin corresponderle.

Y en empleadas de hogar vais a esperaros para comunicar el salario?

Es por lo que os comenté. Yo dejo el inferior en base al art. 87.5

eso es porque te quedará limitado por aplicación del artículo 87.5 del RIRPF