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Una excedencia por conciliación familiar, se puede pedir de solo una semana si el menor es mayor de 3 años pero la empresa esta de acuerdo? A la empresa le viene muy bien pero dudo de si se puede...En todo caso permiso no retribuido....

Se ha creado un puesto nuevo en la empresa en un departamento, puedo hacer un contrato de sustitución mientras se hace el proceso de selección? max 3 meses.Graciaaas!

Otra de bases.... un trabajador con contrato 100 pero con reducción de jornada por cuidado de familiar a jornada 75%. Para una it, la base de cotización se cogeria como jornada completa (ultimo mes) o jornada parcial (últimos tres meses)????tengo dudas, gracias!

Buenos días, la empresa finalmente ha decidido transformar a indefinido un temporal, Ahora no es posible? me sale el error: 4893* COLECTIVO INCOMPATIBLE CON TIPO DE CONTRATO EDITO: QUIERO PASAR DE UN 402 (COLECTIVO 967) A UN 189

Buenos días, los que tenéis A3, a la hora de calcular la BC para pagar vacaciones, indemnización o IT, cómo la calculáis? Yo cojo la ultima base del mes anterior (si jornada completa) y divido entre días, pero el programa anualiza los conceptos que hay definidos sin tener en cuenta variables que...

Hola! Sabéis como se puede sacar los RNT de hace 3-4 años que no están el Siltra?Gracias!

En los nuevos formatos hay una clausula que pone " "La duración prevista que no podrá exceder de 6 meses, hasta 1 año por convenio sectorial, será......" "La conexión entre las circunstancias concretas que justifican este contrato y su duración es ..." La primera la tengo clara, pero la...

Hace muchos años que no trabajo con este tipo de contrato y leo y leo y no hay nada claro. Podríamos poner la operativa de este tipo de contrato? 1.Alta contrato 300 (con o sin parcialidad si lo indica convenio) 2.Cuando acaba "la obra" liquidación y tipo de inactividad 1? 3.Si lo hay...

Buenos días, si la fecha de jubilación del autónomo es el 26 de abril. El ultimo día de trabajo es el 25 o el 26? y sus trabajadores cesarían el 25 o el 26? Gracias!

Antes tenia una duración máxima de dos años ampliable por contrato a 3 años y el salario era 60% primer año, etc. Ahora salario según convenio y duración máxima un año. Qué beneficios tienen entonces estos contratos ahora? porque si tienes que pagarle al trabajador sin experiencia lo mismo que...

Cuanto tiempo puede haber en los periodos de inactividad?3 meses si el convenio no marca nada? en el caso de que no haya llamamiento el despido seria Objetivo? bajo que causa? Alguien tiene un modelo de llamamiento? Gracias!

Se puede negar la empresa a ofrecer este beneficio?

No veo hilo d esto.. Han publicado ya las nuevas bases no?? Efectos retroactivos 01.01, lo harán de oficio también?

Buenos días: entiendo que sobre el salario si es formación en alternancia nos vamos al 60% y 80% como siempre se ha hecho y si es de formación para la obtención de la practica profesional, nos vamos a lo que marque convenio para su nivel profesional no? es decir ganará lo mismo que uno que tenga...

Voy a hacer un contrato de sustitución por la IT de una trabajadora con reducción de jornada por guarda legal a 4 horas . El contrato del sustituto puedo hacerlo por la jornada completa de la trabajadora en IT (8 horas ) o he de hacerlo si o si por la jornada reducida por guarda legal de la...

Buenos días, una trabajadora que actualmente esta cubriendo la gurda legal de otra trabajadora jornada 37,5%, quieren ampliarle al 62,5%. Puedo hacerlo con el mismo contrato 510, o no se puede hacer? que se haría en estos casos? Gracias!

Buenos días, actualmente para la contratación indefinida de una trabajadora de 55 años SIN discapacidad, solo hay bonificación si esta cobrando el subsidio no? Gracias!

Hola!! Nos piden una justificación de entre las diferencias de los CRA comunicados a la TGSS y las bases de cotización aplicadas. Las bases de cotización lo tengo claro, pero los CRA, solo tengo la comunicación de que el envío ha sido correcto de 2017. Alguien sabe como se puede justificar eso...

En el sector de la construcción si contrato un mes a un trabajador para una obra, pero prescindo de él antes de que acabe la obra porque es para algo en concreto. Se podría usar ahora el fijo-discontinuo argumentando que es una contrata la obra? o tendría que ser el fijo adscrito a obra? cuanto...

Buenos días. Hasta ahora al hacer un contrato de interinidad por una IT, si querías contratar antes al trabajador para enseñarle, primero tenias que hacer contrato eventual y luego de sustitución. Con la nueva normativa puedes contratarlo hasta 15 días antes de la IT para formarlo en el mismo...