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Gracias Charo, había pensado eso pero me ha entrado la duda si mejor levantar la mano. Haré lo que me dices, gracias!

Buenos días, me acabo de dar cuenta que en una renta del año pasado (2020) en el alquiler de un inmueble puse una factura de "conservación" que en realidad era de 2021 y no de 2020. Son importes bajos, pero veis mucho problemon?Gracias!

sii, pero en A3 me dicen que eso no existe y que pregunta al SEPE el código de la bonificación. toma ya!

Hola Noemi, la has podido aplicar al final?

Ostras, pero podían cargarlo por banco como todos los meses, porque con carta de pago es una faena leche!

Pero como al final de mes? hacer una variación de jornada el día 31 del día 1???no son 3 días?

Pero una cosa, se puede sacar ya las cartas de pago? no era a partir del 15?

A ver, yo lo veo desde la perspectiva que si no es excedencia por conciliación familiar porque el hijo es mayor de tres años y no es voluntaria porque mínimo es de cuatro meses, no cabe excedencia ya que en ese caso la empresa NO cotizaría y no se si inspección me podría decir algo. Lo veo mas...

Una excedencia por conciliación familiar, se puede pedir de solo una semana si el menor es mayor de 3 años pero la empresa esta de acuerdo? A la empresa le viene muy bien pero dudo de si se puede...En todo caso permiso no retribuido....

Yo entiendo que en convenio dice que es cotización diaria.

Pero aun considerando salario mensual, en vez de diario, yo creo que los 4 meses con el plus transporte, esta por encima del las bases mínimas. Con lo que no habría problema en generar atrasos.....

@MiriamSR Pregunta tonta, porque solo tengo tres empleados así y uso salario diario. Pero las tablas del convenio son con salario diario con paga extra 965€/1000€. Usas salario mensual?

Pero el nuevo convenio establece las tablas del 2021-2022-2023, pero las del 2021 ya se publicaron el 12 de noviembre del 2021. Quiero decir que el convenio que han publicado ahora, sólo afectaría desde enero 2022. no?

siii :)

mil gracias!

Pero claro, no pongo NAFF sustituido ni nada...no?

Se ha creado un puesto nuevo en la empresa en un departamento, puedo hacer un contrato de sustitución mientras se hace el proceso de selección? max 3 meses.Graciaaas!

Otra de bases.... un trabajador con contrato 100 pero con reducción de jornada por cuidado de familiar a jornada 75%. Para una it, la base de cotización se cogeria como jornada completa (ultimo mes) o jornada parcial (últimos tres meses)????tengo dudas, gracias!

Vaya tela....Muchas gracias! Voy a ver...

madre mía Nana! No había leído ese hilo! Alta y baja no puedo porque es del día 2 y estaba yo tan tranquila pensando que estaba en plazo. Pero no esta preparado porque no es correcta esta variación? o porque es un fallo del sistema?