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Buenas tardes, refloto este tema. A un autónomo societario la mutua FRATERNIDAD MUPRESPA le está reclamando las ayudas del POECATA III (Art. 7 RD 2/2021) por tener durante el primer semestre de 2021 unos rendimientos netos computables fiscalmente superiores a 7.980 euros. En realidad, en la...

Definitivamente son 6 meses para los autónomos: https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/PrestacionesPensionesTrabajadores/6b96a085-4dc0-47af-b2cb-97e00716791e/situaciones+protegidas19-c021

No solo está el problema de la audiencia previa, sino que desde 2012 no es "posible" hacer un despido disciplinario reconociendo la improcedencia. Teniendo pruebas suficientes, que según lo que indicas tiene toda la pinta, yo intentaría hacer un despido disciplinario por las causas que...

Pues tienes razón, Art. 6.3 de la Orden PCM/74/2023, y Art. 179 del RDL 8/2015. Y me entero ahora, qué desastre. Gracias.

Tengo la sensación de que te estás liando, o tal vez no te he entendido yo bien. Para calcular la base reguladora para la prestación de IT se toma, en un contrato a jornada completa, el salario (bruto) del mes anterior a la baja. Divides ese importe entre 30 para hallar la base reguladora...

Comprueba la declaración de la renta, porque la TGSS coge todos los importes de la declaración de la renta. ¿Es posible que se haya comunicado mal?

Porque en el art. 309.1 del RDL 13/2022 se indica lo siguiente: 1. Quedarán excluidas de la regularización prevista en la letra c) del artículo 308.1. las cotizaciones correspondientes a los meses cuyas bases de cotización hubiesen sido tenidas en cuenta para el cálculo de la base reguladora de...

Efectivamente. De hecho, había hecho nóminas antes del cambio de las bases de cotización en mi programa y la respuesta a varias de las bases enviadas a SILTRA ha sido "SUMA DE BASES CC/AT INFERIOR AL MINIMO". Entiendo que con enero harán la misma chapuza de los últimos años de comunicar que hay...

Buenas, me uno al hilo. Suponed una baja por maternidad/paternidad un 21/07/2025. Suponiendo que se disfruta al 100% durante 16 semanas seguidas (no hablemos si se disfrutan 6 + 20 al 50% o por periodos alternos) la baja finalizaría el 09/11/2025. Dado que para el cálculo de la BC se han...

Gracias Sergio, ahora entro a ese hilo. Ya estoy leyendo el artículo 309 del RDL 13/2022, ahí viene recogida la duda que tenía. Menuda basura.

No jodas, menudos hijos de p***. ¿Sabes dónde viene recogido? Estaba leyendo el RDL 13/2022 pero aún no he llegado a leer eso.

¿Cómo es que en Rendimientos netos no ha deducido los autónomos? Entonces esto sería un error al hacer la declaración de la renta, ¿no?

¿Habéis comprobado el tiempo que estuvieron de alta a lo largo del año o si tuvieron baja médica? Si tienen 10.000€ de rendimientos pero solo han estado de alta 1 mes, el rendimiento mensual será de 10.000€. Y me está pasando algo similar con una baja médica. Yo no sabía que no iban a tener en...

Buenas, no sé si hay otro hilo con esto, disculpad si es así. Entiendo, por lo que me ha llegado, que para calcular los rendimientos mensuales la Seguridad Social no tiene en cuenta el tiempo de baja médica, sino que divide los rendimientos anuales únicamente en el tiempo que ha estado de...

Me respondo a mi mismo por si a alguien le puede servir en un futuro. Para compatibilizar la prestación por desempleo tendría que causar alta en RETA. Es cierto que del SEPE me comunican lo siguiente: "Cuando se realizan trabajos marginales que no impliquen alta en el RETA, el tratamiento de...

Gracias de nuevo chicos. Por lógica era lo que me cuadraba, pero últimamente hay tantas cosas ilógicas que prefiero preguntar.

Vale, voy con otra duda. Se ha intentado hacer la entrega del burofax (sin éxito, causa 04 Desconocido) en la dirección que disponíamos, la que constaba en su DNI. En el contrato laboral hay una cláusula en la que se informa que en caso de cambio de domicilio distinto al que consta en su DNI...

Muchísimas gracias por vuestras respuestas, voy a ello, a ver cómo sale el tiro.

Por cierto, otra pregunta: ¿tendría que ser explícito en el trámite de audiencia, de la misma manera que en una carta de despido? Es decir, ¿tengo que concretar fechas y hechos? O, ¿sería suficiente con hacer mención a los hechos, aunque no se especifique taaaanto como en un despido?

Gracias por vuestras respuestas! Y gracias Caslaboral :) Es probable que impugne el despido y haya que defender su procedencia. Así que entiendo que sí sería conveniente el trámite de audiencia previa, aunque se demore más el despido.