Estás utilizando un navegador obsoleto. Puede que este u otros sitios no se muestren correctamente. Debes actualizarlo o utilizar un navegador alternativo.
Mi empleada ha pedido reducción de jornada a 4 horas para el cuidado de su hijo menor de 3 años.
Ella me pide horario de 10:00 a 14:00 de lunes a viernes pero el horario de la tienda es de lunes a viernes de 10:00 a 13:30 y de 17:00 a 20:00 y sábados de 10:00 a 13:30.
Cómo puedo actuar ante...
tengo un convenio que tiene 841 euros de salario base y 32 de plus de transporte, paga mensual a jornada completa. Tengo que subir los 841 a 900 o los 841+32 a 900
gracias mil
tengo un convenio que está por debajo del SMI. Salario base 841,52. Tengo que retribuir a esta gente por el SMI al ser este mayor que el de convenio???
Gracias mil
estaba trabajando en dos empresas a tiempo parcial en cada una de ellas. De una me han despedido y sigo manteniendo el otro empleo. Puedo cobrar el paro por la empresa que me ha despedido???
Buenos Sábados:
Tengo una empresa que se va a dar de baja porque le van mal las cosas y ya no puede más.
Esta empresa tiene a una trabajadora de baja médica. Supongo que hay que despedirla por cierre y pagarle indemnización.
Mi pregunta es. Si el negocio lo coge otra empresa que no tiene nada...
tengo una empresa de telefonía móvil que tiene a una chica contratada desde 2013 indefinida y a jornada completa. En su día firmaron contrato sin convenio colectivo.
ahora se enfadaron y la chica pilló una baja por depresión y hoy le denuncia para que le pague en función del convenio de...
El caso es el siguiente: tengo a un chico extranjero contratado y con permiso de residencia en España. No tiene 180 días cotizados y le están aplicando un 24% de retención en la nómina (cobra 900 euros brutos).
Esto es asi???? legislación???
Muchisimas gracias y me pasen ustedes un muy buen...
Tengo a un trabajador de una empresa que estuvo de baja por it todo el 2017. No tuvo vacaciones. Ahora la empresa quiere darselas y el no las quiere. Quiere cobrarlas.
Como tiene que proceder la empresa??
Gracias mil
Tengo un trabajador que ha estado todo el 2017 de baja por it. No disfruto vacaciones....evidentemente. la empresa quiere que las disfrute ahora pero el no quiere. Dice que se las tiene que pagar.
Como puede proceder la empresa??
Gracias mil
dos cuestiones:
1.- Me pregunta un cliente que tiene derecho al autónomo reducido de 50 euros qué pasa si se sube la base de cotización por ejemplo a 1500. Cómo queda ese autónomo.
2.- Si estoy con el autónomo reducido y me doy de baja, estoy en el paro un par de meses y me vuelvo a dar de...
todavía siguen existiendo bonificaciones en la Seguridad Social para la contratación indefinida de personas inscritas en el Sistema de Garantía Juvenil.
Gracias mil
tengo que contratar a un becario un par de meses de una universidad en mi despacho. Me dicen desde la uni que el seguro vale sobre 50 euros. Esto como es???? es mi primera vez y no tengo ni idea de qué tipo de contrato se le hace, alta...
cualquier ayuda y luz sobre este tema os lo agradecería...
Utilizamos cookies para ayudar a personalizar el contenido, adaptar la experiencia, y si estás registrado, a mantenerte conectado.
Al continuar utilizando este sitio, estás dando tu consentimiento a nuestra utilización de cookies.