Resultados de búsqueda

  1. M

    ¿Os funciona Sistema Red?

    a mi tampoco me va, y el registro electrónico también me echa para atrás
  2. M

    FINIQUITO VACACIONES DIAS LABORALES

    Hola, para el pago de las vacaciones pendientes a la extinción de contrato si hago la equivalencia de días laborales en días naturales.
  3. M

    A vueltas con las empleadas de hogar

    Es que de verdad, lo de la regulación de los empleados del hogar está hecha de p... pena, vamos .... como para que no la entienda ni Dios:mad:
  4. M

    A vueltas con las empleadas de hogar

    bueno Fernando, a mi me queda aún mas lejos que soy de las palmas de gran canaria :D... pero supongo que los criterios de lo que debe entenderse por internos y externos sean iguales para todos, o al menos deberían de ser así. A más aún, en un escrito que tuve que presentar en la Administración...
  5. M

    A vueltas con las empleadas de hogar

    buenas, este documento lo pasó un compañero en este foro hace un tiempo y a mi me aclaró muchas cosas sobre los externos e internos y es lo que sigo ahora como la biblia;)
  6. M

    despido pareja hecho

    pues eso espero, porque ahora me entero que en las cuentas del banco están los 2 como cotitulares🤦‍♀️, y ella no tiene ninguna cuenta con propia...
  7. M

    despido pareja hecho

    gracias fernando, la verdad que la situación me creaba cierta incertidumbre por si hubiera algo que pudiera verse "irregular"...😉
  8. M

    despido pareja hecho

    Buenas tardes de Lunes! se me plantea la siguiente situación: empresario persona física, tiene contratada a su pareja con la que convive y tienen hijo en común (no están casados ni registrados como parejas de hecho). Está pasando por una situación económica complicada y quiere despedir a su...
  9. M

    FRUSTRADA con la perdida de tiempo (gestion de incidencias y nóminas)

    fundacion!!!....somos todo👂👂👂:ROFLMAO:
  10. M

    Solicitud de NUSS

    Justamente ayer solicité uno por Casia tambien y me lo resolvieron mismo día.(y)
  11. M

    FRUSTRADA con la perdida de tiempo (gestion de incidencias y nóminas)

    No se trata de priorizar los € sobre la comodidad o la conciliación, pero tambien te digo que siempre he trabajado en asesoría, si me cambio será a otra asesoría y todos sabemos que lo de las 40 hrs es para echarse las risas :sneaky: porque por mucha conciliación que tengas, como nos toque vivir...
  12. M

    FRUSTRADA con la perdida de tiempo (gestion de incidencias y nóminas)

    Al hilo de esto.... sin entrar en cuestiones personales de cada uno, pero que consideran uds estar bien pagado en esta profesión?... lo comento porque yo estoy mirando opciones para cambiar de empresa. La verdad que siempre me surge la duda en tema de salarios, claro, una intenta siempre mejorar...
  13. M

    compensación deuda del trabajador con la empresa

    gracias Fernando!
  14. M

    Limitación pagos en efectivo >1.000€/mes

    al hilo de esto me surge una duda, si por el cese de un trabajador, su nómina + liquidación de vacaciones + indemnización de fin contrato superan los 3 conceptos los 1.000 €, es obligatorio hacer el pago por transferencia? aunque cada uno de esos 3 conceptos por si mismo, no lo superen? Empeño...
  15. M

    REGISTRAR CONTRATO DE 5 HORAS UN DÍA SOLO

    los originales de nóminas y contratos para las empresas.
  16. M

    REGISTRAR CONTRATO DE 5 HORAS UN DÍA SOLO

    si yo tengo que esperar a que me devuelvan los contratos firmados no registraría ni uno en plazo😉
  17. M

    compensación deuda del trabajador con la empresa

    Gracias compañeros!
  18. M

    permiso retribuído

    exacto! perdón, quise decir días hábiles. Muchos convenios solo hablan de naturales para referirse al permiso de matrimonio, el resto, por jurisprudencia, cabe entender que serían hábiles, al no haber necesidad de solicitar un permiso retribuido para días en los que no hay prestación de...
  19. M

    compensación deuda del trabajador con la empresa

    Buenas tardes Me surge esta situación: un taller de mecánica realiza despido a uno de sus mecánicos, al finalizar la relación se le debe al trabajador sus días de salario, liquidación de vacaciones no disfrutadas y la indemnización (vamos lo de siempre). El trabajador durante los 4 meses que...
  20. M

    permiso retribuído

    Buenos días compis, El convenio de una empresa, da como permiso retribuído por enfermedad grave de suegr@s: "lo que dure la enfermedad con un máximo de 5 días". El asunto es que la suegra del trabajador del caso que expongo está hospitalizada por enfermedad grave desde el 13 de julio, continúa...
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