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Yo lo he hecho con el mío que soy autorizada, pero no la titular. Yo creo que no influye eso en nada.

El contrato temporal por causas imprevisibles es por tiempo máximo de 6 meses, salvo que el convenio colectivo indique otra cosa.

Este es un foro de profesionales para profesionales, existen otros foros para particulares.

Esto es un no parar.

Declaración Responsable 87 y si, hay que enviarlo mes a mes. Si, hay que enviar mes a mes los períodos de Actividad.

Pero, lo correcto es que aparezcan??? esa es mi pregunta. Hay quién me dice que si, hay quién me dice que no, y hay ando...

Yo te diría que si, que debe darse de alta en RETA con ese epígrafe.

Muchas gracias Alexia, esa es la guía que he seguido a pies juntillas , pero a parte de que el programa me saca el 345 que sería lo correcto (por cierto muchas gracias por la aclaración de que la empresa debe presentarlo, es otra duda que tenía), a mi en el certificado del IRPF del trabajador...

Pues a mi ya me han llegado 14 notificaciones, pero intento entrar en la página y si quieres arroz catalina..... Que se supone que tenemos que hacer si no podemos acceder a la página?

Ok gracias Toni, miraré de averiguarlo. ;) :)

En este caso A3nom me lo está haciendo mal, porque a mi me salen las aportaciones en el certificado de IRPF :rolleyes:

Si

Efectivamente, eso mismo me acaban de contestar de Casia. En fin, ya he aprendido algo nuevo hoy.

Yo no he hecho nada, simplemente la he vuelto a enviar como rectificativa y a cascarla, y si no, que hablen más claro coño.

A mi también me parece lógico, no veo porque no puede ejercer el mismo derecho que cualquier otro trabajador si es un asimilado al General, pero lo cierto es que nunca se me había dado el caso. Aunque espero que no vengan luego con historias de qué, aunque haya parcialidad la base por la que se...

Se me plantea lo siguiente, tengo una trabajadora en Régimen General Asimilado, que según tengo entendido tiene que estar a tiempo completo (si no lo está también por otra empresa) y con el grupo de cotización 1, hasta aquí todo correcto. Pues bien, ahora esta trabajadora quiere reducir su...

Pos básicamente lo que dices tú, que ha día de hoy y hasta la publicación, no existe limite, al menos, que mi cabeza alcance a saber.

Avisa por aquí y nos apuntamos :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO:

Y las cantidades de las aportaciones en los trabajadores a tiempo parcial son del mismo importe que de los que trabajan a tiempo completo?????

En este caso el convenio que en caso de haber desplazamiento sería hasta 5 días naturales de 3 naturales de no haberlo, sin embargo el nuevo permiso es de 5 días laborables, por lo que entiendo que es eso y no más.