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Buenos días, Tengo una empresa en erte ETOP. Primero hubo una suspensión de 1 semana y luego tenían una reducción que equivalía a realizar unas 12 horas/semana. Envié solicitud colectiva y baja de prestaciones y de nuevo solicitud colectiva. No envié XML de procedimientos ERE, aunque si he...

Buenos días, con fecha 13 de abril saqué de un ERTE x fuerza mayor, a todos los trabajadores que tenía una de mis empresas, el problema es que envié al SEPE la baja de la prestación a través de certifica (periodos de actividad), porque el abogado de mi empresa me dijo que no cerrase el ERTE, y...

Buenas tardes, necesito vuestra ayuda. El convenio de limpiezas dice lo siguiente: En caso de enfermedad común o accidente no laboral, se establece un complemento hasta el 100 por 100 de su salario base, más antigüedad, más plus de convenio en el momento de la baja, a partir del cuarto día de...

Buenas noches Hace unos meses me cambiaron de empresa. Firme una subrogación donde decía algo así como que la nueva empresa se subrogaba en la relación laboral que venía manteniendo con Mi anterior empresa....en el idc aparece mi antigüedad real, y en la nomina, pero mí baja en mi anterior...

Buenas noches Nos ha llegado una empresa con un caso peculiar. Trabajadora de convenio textil a la que la empresa ha estado pagando durante la baja maternal, al mismo tiempo que cobraba la prestación. Hoy finalizaba la baja maternal y envía correo a la empresa diciendo que mañana acumula...

Hola a todos, Cómo podemos demostrar que hacemos muchiiiiisimas horas semanales más, de las que marca nuestro convenio.....'' Me refiero yendo a juicio. Gracias Enrique

buenas tardes me han confirmado de oficio una liquidación y me han dejado fuera un trabajador con dos tramos. Un problema de IT que no aparecía en el IDC y entre que contestaba y no el buzon acredita me lo han confirmado. ¿Ya no puedo hacer nada? Qué hago con ese trabajador? gRACIAS.

Buenas tardes Tengo una empresa de textil que continuamente está cambiado la jornada de las trabajadoras. Nosotros les hacemos firmar ampliaciones/reducciones de jornada, hacemos la variación en seguridad social, y las "x" nóminas que correspondan para que cuadren los tramos en SILTRA. Esto a...

Buenas tardes He metido la pata bien metida. En diciembre de 2015 di de alta a una trabajadora sin permiso de trabajo. Por descuido (imperdonable). Desde ese periodo ha estado prestado servicios con su alta, contrato...y su riesgo por embarazo, y posterior maternidad...cotizaciones. Hace unos...