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Entiendo lo mismo.

Me alegro de que lo hayas podido solucionar :)

Si anulas el 036 de baja (lo puedes hacer con un escrito) y vuelves a presentar el 036 con la fecha correcta, puedes solicitar en casia, tal y como te indican los compañeros, que te cambien la fecha de la baja por error administrativo.

Yo acostumbro a liquidarlo todo, y si luego tengo que volver a darlo de alta, pues ya lo tiene liquidado.

Tienes que hacerlo como un alta nueva de certificado, no como una modificación

Pues yo tampoco lo entiendo porque es 4 veces el salario mínimo interprofesional en caso de dos nacidos (950X4=3.800), y que yo sepa, eso no ha cambiado para el 2021. Intenta hacer una llamada al número de información 901 16 65 65 a ver si ellos te lo pueden aclarar.

Hola compañeros. Os explico mi duda. Hasta ahora había tenido bajas de IT en situación de ERTE total, pero cuando el trabajador causa baja de IT estando en un ERTE parcial, entiendo que se debe informar la baja, pero a la hora de registrarla en Red, le debo poner activo o desempleado? Es que...

Pero este artículo no es de nuestro país no? :rolleyes:

Gracias :)

Gracias Marcos. Como decía antes, los fijos discontinuos son desconocidos para mi, y por eso no sé si la prestación que está cobrando en estos momentos es porque no tendrá el llamamiento hasta el próximo 20 de septiembre, o si igualmente lo que está cobrando es la prestación extraordinaria por...

https://sede.sepe.gob.es/DCertificadosWeb/ActionNavegacion.do?accesoGA=empresas&accion=navegacion Si, es ahí, tienes que poner la fecha de inicio de ERTE en decisión empresarial y fecha de resolución autoridad laboral las siguientes dos fechas, dejalas en blanco. Después ya son datos del...

Lo veo igual que tú, no veo más opciones.

Gracias :)

Madredelamor eres un crack!!!! yo tengo más o menos esas empresas con menos de la mitad de las nómina y somos dos :eek:

Buenos días compañero. Según tengo entendido, es compatible estar en ERTE con la realización de trabajos a tiempo parcial, según el RD 30/2020 ART.11, pero esto sería aplicable también a los fijos discontinuos ? ella en principio tendría que reincorporarse a su trabajo el 27 de septiembre, pero...

Debe ir la base de cotización completa (base trabajada+base en erte)

Entiendo lo mismo que tú, creo que la retribución mensual debería ser de unos 594.40 euros.

Dos en Julio y otras dos para septiembre. Cruzo los dedos para que se quede solo en eso.:rolleyes:

Gracias Pedro

Gracias Nana