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Pone los que están incluidos en el ámbito de aplicación del ERTE, ergo, todos los que se incluyeron al principio en el ERTE, no los que estén afectados actualmente (cobrando prestación).

Ídem, en octubre hare todo como hasta ahora, ya que no voy a renunciar explícitamente a los ertes y por tanto están prorrogados hasta el 31-10. Esperemos que ahora que decaen automáticamente lo de borrar las inactividades antiguas que ya no pintan nada lo hagan de oficio, si no será un caos.

De verdad que son MUY pesado cambiando e inventándose cosas nuevas con cada nueva prorroga que hacen. Tan difícil es mantener una línea de trabajo para que podamos vivir mas tranquilos? Ahora me invento esto, ahora lo otro, ahora pongo DR para tipos de ERTE que no lo hacen desde octubre del...

Qué? :rolleyes: :rolleyes: :ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO:

El plazo ha pasado ya, así que ajo y agua. Le envías un email explicando que se le acaba el chollo el 31-10 y palante!

Coincido en que es raro que no este especificado en convenio... Me he mirado el convenio 3 veces y no encuentro nada... como no sea el cansancio de un viernes de impuestos

Buenos días Si el convenio dice que se deberán pagar gastos desplazamientos y dietas correspondientes pero no pone ninguna cantidad ni para las propias dietas ni para el kilometraje, etc. Que cantidades creéis que se deben pagar?

Lo han cambiado, en principio esta OK. Fíjate en el numero de trabajadores procesados.

El 063 es una renuncia expresa al ERTE. Si lo queréis cerrar el 30-09 entiendo que deberéis hacerlo, si no, el 31-10 se cierra automáticamente y no se debería comunicar nada. Yo dejare que se haga todo automático, no quiero liarla. El BNR 6 no lo puedo leer porque no me aparece en la pagina web...

El calendario previo o procere o como se quiera llamar es la comunicación previa a inspección de trabajo (se envía al SEPE a través de certificados) del calendario de suspensión o reducción de jornada de cada empresa y trabajadores. También incluye la duración de cada proceso, el tipo de...

:ROFLMAO: Se envía en la sede electrónica del sepe. Empresas->protección desempleo->solicitud colectiva... Donde encontrar el excel? Ni idea, a mi me lo prepara calentito el programa de nominas :D Imagino que estará colgado en la web del sepe, probablemente en el apartado covid - información...

Lo de hablar en netos es una MUY mala costumbre en España que ni trabajadores ni empresarios entendéis por mucho que se explique. Los salarios son todos en bruto y de ahí se aplican las retenciones y descuentos que toquen. Cuando se habla en neto es cuando hay problemas para la empresa o para...

Yo hago la comunicación previa a inspección conforme se reincorpora y hago la baja en SS sin tocar nada. Al principio dejaba un día de margen "trabajado" ahora ya no. Si la baja es de hoy, fuera del erte con fecha mañana y baja tal cual hoy.

Según conversación en otro hilo, alguien de foro hablo con el sepe y con beres y le dijeron que en el excel lila se tenia que poner lo mismo que en MTSS. (Yo no le veo mucho sentido, creo que debería ser como tu dices)

Punto tres 3. El empleador deberá mantener el nivel de empleo en los seis meses posteriores a la celebración de los contratos que dan derecho a la citada bonificación. A efectos de examinar el nivel de empleo y su mantenimiento, no se tendrán en cuenta las extinciones de contratos de trabajo...

Debería ir a régimen general. Y si hay bonificaciones. Mírate bien las condiciones y exclusiones: Ley 6/2017, disposición adicional séptima. Saludos

Si, pero la norma dice claramente la palabra "cónyuge", que implica matrimonio o similares. El inspector puede imaginarse lo que le venga en gana pero el hecho de acostarse con alguien no es motivo de exclusión (aún :ROFLMAO:). Además que seria mucho imaginar por parte de inspección, hoy en día...

Pues si no están casados ni hay nada firmado... Imaginad la misma situación con un amigo, o simplemente compañero/a de piso. Aplicaríais bonificación? Porque yo si... En este caso igual.

Yo hasta septiembre si que estiré el tema de las bonificaciones en ertes que ya tenían todo el personal reincorporado e incluso alguna contratación nueva. Ahora con la nueva situación lo veo absurdo, teniendo en cuenta que teóricamente debe pasar por inspección que tiene que hacer informe...

Básicamente se tiene que enviar la misma información 3 veces. La primera a la autoridad laboral, la segunda al ministerio de trabajo y la ultima al SEPE. Son así de considerados hehe. La plantilla del ministerio no se si esta publicada... Leí en otro hilo del foro que alguien hablo con ellos y...