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Jobar, la madre del cordero... Yo las mando en zip y con contraseña. Uso A3 erp nominacloud

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Puedes hacer la baja previa sin problema

Hola, Jubilado parcial cambio de contrato con parcialidad correspondiente La solicitud de jubilación no tiene por qué ser el día exacto, puede hacerse después

https://www.elplural.com/economia/igualdad-corregira-error-ley-paridad-facilita-despido-quien-acoja-permiso_335093102

A mí a veces también me mandan el informe con todos los datos y les digo que yo no tengo por qué tener esa información, que manden el informe donde pone la prescripción de reposo y el nombre del paciente y que todo lo demás lo tapen.

A mí me pasó con un trabajador que estaba de baja por accidente desde el mes de Octubre. Se marchó desde Asturias donde está su centro de trabajo a su ciudad de origen, Cádiz. Le dan el alta médica el Mayo. No conforme impugna el alta y el INSS le da la razón a la mutua. El trabajador que le...

Felicidades!! Que cumplas muchos más!!

También puede ser útil esta guía

https://revista.seg-social.es/-/guia-preguntas-respuestas-cotizacion-becarios

Un millón de gracias, Fundación!!! Esta no la había encontrado . Es muy reciente así que me viene genial !. Como las otras eran tan antiguas tenía miedo de estar perdiéndome algo por el camino.

En un par de ocasiones hemos hechos disciplinarios de los cuales se acabó reconociendo la improcedencia en conciliación. Por casia aporté acta de conciliación y me cambiaron la causa de la baja a esta : La causa de la baja es la siguiente: BAJA DESP.DECL.IMPR.

Gracias, Charo y Estefanía. Tengo el A3 erp nómina cloud que no es exactamente igual que la ventana que me enseñáis pero tiene algo súper parecido y lo tengo bien informado. El caso es que me hace lo que he explicado antes y no entiendo nada...

Es que encontré este resolución vinculante de la DGT y hay una anterior del 2016 en el mismo sentido https://www.iberley.es/resoluciones/resolucion-vinculante-dgt-v3125-18-04-12-2018-1479231 A la vista de lo anterior, se puede afirmar que el artículo 607 de la LEC en relación con el Real...

Buenos días, Tengo a un trabajador que fue alta a mitad del mes de Junio y no tiene las pagas extras prorrateadas. A3 me calcula el SMI inembargable en proporción a los días en alta. Por lo que estoy leyendo debería de tener en cuenta como inembargable el SMI mensual de forma íntegra sin tener...

Muchas gracias!

Gracias , Pedro !!! Pero en teoría hay que sumar los líquidos de la paga mensual y de la extra y luego restar los SMI, no?. 😓

Buenas tardes, Tengo un trabajador que fue alta el 17 de Junio. No tiene las pagas extras porrateadas. La paga de verano se devenga del 1 de Enero al 30 de Junio. Para el cálculo del embargo en el mes de Julio en el que va a cobrar la extra y la nómina mensual , cuántos SMI tengo que tener en...

Gracias, IVO!

Alguien colgó en el foro esta respuesta del sepe: En respuesta a su consulta de fecha: 27/11/2023 19:09:00: El identificador del contrato puede solicitarlo a la oficina de empleo o a nosotros, precisándose los siguientes datos: nombre, apellidos y NIF/NIE del trabajador, CIF de la empresa y...