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Así nos pasó a nosotros. Como no quisimos "arreglarle los papeles para el paro" nos comimos sucesivas bajas desde el 09/10/23 hasta el 18/01/2025. Tuvo dos altas médicas a propuesta de inspección y aún así el médico de cabecera le dio una tercera baja. No entiendo la facilidad con la que algunos...

Yo hago como Toni, los envío cuando ya tengo las liquidaciones confirmadas para no tener que repetir envíos. Tengo entendido como Toni, que no machaca.

Gracias, Fernando!

Buenas tardes, Puede una empresa recurrir a este proceso monitorio para reclamarle cantidades a un trabajador?

Pues yo llevo toda la vida así , con salario diario. Los meses de 31 cobro más y los de 28 o 30 menos. El convenio establece salario base y algún plus por día natural y otros pluses por días trabajados. La nómina es distinta todos los meses😅

A nosotros desde la oficina nos dijeron que hiciéramos esto: presenta la oferta con normalidad y con las características de la misma , nosotros no la vamos a difundir más que nada para no generar expectativas a otros demandantes. Nos pasáis los datos de ese trabajador y lo vinculamos a la...

Como naturales

Caso de despido disciplinario, lo mismo

https://www.cuestioneslaborales.es/baja-voluntaria-estando-baja-medica/

Tuve un caso en Diciembre. Le abrimos expediente contradictorio y acto seguido , despido. El trabajador no accionó contra el despido. Queda por ver en qué queda la vía penal.

Buenas tardes, Si un despido es declarado nulo en primera instancia y el trabajador disfruta nada más incorporarse las vacaciones devengadas desde el despido hasta la incorporación, si ese despido nulo fuera recurrido por la empresa siendo declarado improcedente en segunda instancia optando la...

Mil gracias, Fernando!!

Buenas tardes, Primera vez que me topo con un despido nulo y sólo tengo dudas. 1) ¿El alta del trabajador se debe de hacer con efectos del día siguiente al del despido? 2) La empresa va a presentar recurso. Aún así ¿debo presentar en este mes L02 por los salarios de tramitación ?¿ tengo que...

Gracias, Nando, tienes razón hay que pensarlo bien. Lo expondré a la dirección de la empresa a ver qué se decide.

Con eso ya me ha amenazado aunque al final no lo ha hecho. También me ha dicho que mañana voy a tener visita de CCOO. Al final supongo que la dirección se lo dará como remunerado pero quería tener las cosas claras , por lo menos que sepa que si se lo dan es por deferencia de la empresa . No se...

Es seguridad social, sí

Es de conviviente, perdón , no me di cuenta de que no lo había puesto. Es que le estoy pidiendo que me justifique que el familiar necesita reposo domiciliario para que el día sea remunerado y me lo rebate diciendo que no tiene que acreditarme tal circunstancia puesto que el justificante pone "...

Pero esta sentencia del TS dice lo contrario https://www.iberley.es/jurisprudencia/permiso-hospitalizacion-familiares-requiere-internamiento-centro-sanitario-sts-n-652-2020-sala-social-seccion-1-rec-11-2019-15-julio-2020-48137832 Y también esta de la Audiencia Nacional...

El tema está si cuando el legislador habla de hospitalización se refiere a que es necesario que el paciente pernocte.

Buenos días, Un trabajador me trae justificante de ingreso de hospital de día quirúrgico sin justificar reposo domiciliario. En el justificante pone la hora de ingreso (7.38 am) pero no la hora del alta (él dice que fue sobre las 16 h) . ¿Entendéis que le corresponde el día como remunerado ...