Resultados de búsqueda

  1. A

    PAGO DE BECAS EN NÓMINA

    TENGO UNA DUDA CON RESPECTO A LAS CANTIDADES QUE PUEDA PERCIBIR UN EMPLEADO POR LOS ESTUDIOS DE UN HIJO. COTIZA TODA LA CANTIDAD O EXISTE UN CÁLCULO PARA DESGLOSAR LA PARTE SALARIAL DE LA EXTRASALARIAL.GRACIAS
  2. A

    COMUNICACIONES ACCIDENTES DE TRABAJO

    RECORDAROS  que ahora tenemos doble trabajo con los A.T , aparte de enviar el parte de accidente por Delta, tenemos que comunicar, las bajas, confirmaciones y altas por sistema red.
  3. A

    RETRIBUCIÓN GRATUITA O REMUNERADA DE LOS ADMINISTRADORES

    Después de una larga reunión con un grupo de colegas y profesores de la universidad de relaciones laborales os detallo un resumen como a nuestro entender quedarían la retribuciones de los administradores de un sociedad. SI EL CARGO ES GRATUITO: Percibirían una nómina según el puesto que...
  4. A

    COTIZACION DE INDEMNIZACIONES Y OTROS SITUACIONES

    Os dejo este escrito enviado por una inspectora de trabajo sobre el debate de si cotiza o no cotizan las indemnizaciones etc. --------------------- Escrito 6 mayo 2014 por carlos cervera tarrega respecto a la cotización de las citadas indemnizaciones adjunto el siguiente texto del cual se...
  5. A

    TRABAJADOR MINUSVALIDO QUE LE RETIRAN LA PENSION

    Planteo el siguiente caso: trabajador minusvalido con contrato 430, que le retiran la prestación 40 días antes de su termino, no nos comunica nada en su día y la empresa le renueva por un año más. Ahora nos enteramos despues de 18 meses que el trabajador le retiraron la pensión. Me comentan que...
  6. A

    CONVENIO DE RECUPERACION Y RECICLADO DE RESIDUOS Y M.PRIMAS SECUNDARIAS

    Creéis que a una empresa de recogida de aceites alimentarios usados se le podría aplicar el convenio de recuperacion y reciclado o va directamente a transporte de mercancias por carretera. La empresa no realiza ningun proceso en la materia, solo lo transporta. Gracias
  7. A

    TRABAJADOR CON CONTRATO DE FORMACION CONTINUA SIN DERECHO A PRESTACION

    Me acaba se suceder un caso curioso, le deniegan la prestación a un trabajador que fué a pedir el paro por terminación de un contrato de formacion y aprendizaje con derecho a desempleo. La respuesta del INEM :  Es hijo de la empresaria por lo tanto nada de nada según la ley. Y yo no me quedo...
  8. A

    DISFRUTE DE VIVIENDA Y GASTOS DE SUMINISTROS

    Una empresa dedicada a la explotación porcina quiere contratar a un trabajador para su mantenimiento, la empresa tiene un casa en la propia granja y se la otorgará como retribución en especie mientras que dure el contrato, Pero los gastos de suministros(agua, luz, telefono) que genere la...
  9. A

    REVISION DE ALTA MEDICA

    Tengo a un trabajador en procedimiento especial de revision de alta medida, por un accidente de trabajo. La alta se la dieron el día 16 con efectos  20 de abril y el trabajador presentó solicitud ante el INSS de revision el día 16, para que no le pasara el plazo. En el caso de que le den la...
  10. A

    COTIZACIONES INCORRECTAS

    Tengo un problemiña con unas bases de cotización y es la primera vez que me ocurre el caso en concreto, a ver si alguien estuvo en esta situación alguna vez y me puede echar una mano. En el mes de febrero calculé una nómina de forma incorrecta, ya que solo se le pagaron 21 días de salario al...
  11. A

    comunicaciones de dias trabajados en contratos a tiempo parcial

    Alguien me puede indicar, si en el caso de las comunicaciones de días trabajados en contratos a tiempo parcial, puede darnos algun problema si enviamos la información de 2 o 3 meses juntos; posibles sanciones si no se hace dentro del mes siguiente , etc... Es que esto es una perdida de tiempo...
  12. A

    COTIZACIÓN DIETAS TRANSPORTE INTERNANCIONAL

    Entendeis que en las empresas de transporte internacional pueden seguir pagando las dietas exentas de cotización, hasta lo máximo diario que establece el convenio( siempre que no superen los topes que  establece ) sin necesitadad de presentar factura justificativa? En este caso, son siempre...
  13. A

    ALTA EN 2 EMPRESAS

    Me acaban de plantear el siguiente caso y la verdad nunca se me ha dado. Se trata de un trabajador que trabaja en una empresa a jornada completa y a turnos  de lunes a viernes( una semana por la tarde y otra semana por la mañana) lo podría contratar otra empresa a jornada completa o a media...
  14. A

    ACTUALIZACION DE SALARIOS

    Tengo un dilema por unas subidas salariales, resulta que el convenio acaba de terminar  el 31/12/2013y no fué denunciado, pero tengo un artículo  que me dice que en estos caso, se entiende automáticamente prorrogado, incrementandose lo salarios conforme a IPC  del año anterior. Lo que...
  15. A

    CONVENIO DE APLICACION

    Me podeis echar una mano; una empresa que está de alta censal en los epigrafes de construcción en general y reformas de todo tipo, en la escrituras el objeto social tambien es este (  reformas integrales, colocación de suelos de todo tipo, pintado, falsos techos, mamparas divisorias, confección...
  16. A

    RETRIBUCION DE LOS ADMINISTRADORES

    Os dejo una sentencia muy interesante sobre la polemica de la deducibilidad de los salarios de administradores.
  17. A

    CAMBIO DE ESCRITURAS AL CONTRAER MATRIMONIO

    Una pareja constituye un sociedad con participación del 60% y 40%. La parte que dispone del 60%, trabaja en el misma y es administrador único, la otra parte trabaja por cuenta ajena en otra empresa en donde lleva más de 10 años y no participa para nada en la nueva empresa. A los 2 años contraen...
  18. A

    DESPIDO OBJETIVO POR FALTAS JUSTIFICADAS

    O dejo esta sentencia, para que le echeis un vistazo, a modo de reflexión STS 5236/2013 Tribunal Supremo. Sala de lo Social DESPIDO OBJETO AL AMPARO DEL ART. 52 d) ET. NO PROCEDE APLICAR LA REGULACION DEL RD LEY 3/2012 DE 10 DE FEBRERO DE FALTAS AL TRABAJO JUSTIFICADAS PERO INTERMITENTES QUE...
  19. A

    CONTRATO PARA CUBRIR VACACIONES

    En un contrato para cubrir las vacaciones de varios empleados por un mismo trabajador , que tipo de contrato emplearíais. Un contrato de interinidad, especificando en una clausula las personas a quien va a sustituir o un mero contrato eventual. El problema que le veo al eventual (402) es que no...
  20. A

    SOLICITUD REDUCCION DE JORNADA

    En las solicitudes de reducción de jornada por cuidado de hijos, sabeis si se pide hasta los 8 años , o se puede pedir por menos y luego ir solicitando prórrogas hasta los 8 años.
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