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Sabeis que convenio afecta a trabajadores de salas de juegos recreativos, maquinas tragaperras y eso?

Llevo una empresa que tiene un trabajador con tarifa plana bonificado. Resulta que en febrero 2016 el banco cierra la sucursal donde estaba el cliente y cambia el numero de cuenta de manera unilateral y sin avisar. Los seguros sociales vienen y se devuelven. Ahora he tenido una incidencia con...

Existe un parte de alta u otro documento que la trabajadora deba entregar a la empresa al finalizar el descanso por maternidad?

En procedimiento de ejecución parece que al ejecutado le han encontrado una finca y un vehículo. Mediante diligencia de ordenación el juzgado ha anotado el embargo en los bienes, requiere a una asociacion de peritos para que designe uno y solicita a un banco para que diga cual es el importe de...

Puede pedir la excedencia por cuidado de hijos una trabajadora con un contrato de interinidad?

Trabajadora que está en reducción de jornada por guarda legal, al 50%,  ahora le ha salido una buena oportunidad laboral para el otro 50% de la jornada. Pero claro se supone que esa reducción es para el cuidado del menor. La verdad no tengo ni idea si legalmente podría, pero me da a mi aunque...

Presenté ejecución acumulada de 4 actores en ejecución de sentencia por despido y cantidad. Bueno en realidad no fue sentencia si no acuerdo judicial. Ahora han embargado a la empresa, 1000 €, esa cantidad no cubre ni de lejos el total pero en la diligencia de ordenación se habla de poner a...

Tengo que demandar a una empresa de limpieza por despido, mi cliente es el unico de la plantilla que no ha sido subrogado con la nueva contrata. ( lo establece el convenio). La cuestión es que, claro, a la empresa que tenía contratado al cliente la conozco, sus datos y tal, a la otra no, el...

Me ha entrado un cliente nuevo y estoy intenrtando desenmarañar todo lo que se ha hecho de aqui para atras, un poco desastre la cosa la verdad. La cuestión es que me encuentro con que una de las trabajadoras contratada con un contrato de formacion y aprendizaje tiene también un curso realizado...

Trabajador al que se le requiere para que ocasionalmente, pero eso si, si acepta, de manera permanente, acuda a realizar su jornada de trabajo a otro centro situado a 71 Km del actual. La cuestión sería ir una o dos veces por semana a este centro a realizar las mismas labores que realiza en la...

Trabajadora con contrato de interinidad cuyo contrato, su fin, es sustituir a dos trabajadoras que disfrutan de reducción de jornada por guarda legal. Hasta ahí todo bien, pero ahora la trabajadora solicita reducción de jornada por guarda legal y la empresa por supuesto acepta pero le marca un...

Que papel juega el abogado de una empresa que es demandada por Incapacidad Permanente derivada de AT. No se pide otra cosa, solo la IP. ¿Hay que oponerse a la demanda o simplemente decir que la empresa estaba al corriente de pago y por tanto eso es cosa de la mutua?

Sabeis si una vez terminado el contrato de formacion se puede contratar al mismo trabajador con algun contrato bonificado. O transformarlo claro, yo tenía claro que si pero estoy buscando y no lo encuentro.

¿Se puede pedir el interrogatorio del marido de la administradora?. Las demandas ya están presentadas por despido pero me acabo de enterar de que el marido de la gerente, que en principio formalmente no tiene ningún papel en la sociedad era el que organizaba el trabajo, daba ordenes, despedía...

He tenido que hacer un alta para el lunes con bonificación. Al intentar hacerla el viernes me salió que el cliente tenía una deuda, consulté y efectivamente debe 6 €, saque el recibo y fui a pagarsela al cajero, el domingo, he procedido con el alta el lunes como he dicho pero por remesa. La...

Estoy viendo un caso en el que al trabajador se le va a conceder una IPT  a consecuencia de accidente de trabajo. El accidente no estuvo provocado por falta de medidas de seguridad, fue al salir del trabajo, no existe seguro de convenio porque el convenio no establece nada. La pregunta es...

Si el convenio establece una mejora en caso de IT en caso de accidente,¿ creeis que se sigue teniendo derecho una vez que el trabajador ha cumplido 365 días de baja y por tanto se suspende el contrato?

Me requieren en tramite de admisión de demanda por despido con acumulación de cantidad que inidique las cantidades que pido de que son, es decir, el desglose de cada uno de los conceptos. Bien, en la demanda pido vacaciones no disfrutadas (indico los días) y pagas extra, en convenio de...

Afronto un tema en el que tengo algunas dudas: La empresa despide a 5 trabajadores, la totalidad de la plantilla. La carta alude a causas económicas (disminución de ventas, descenso de clientes y de cuota de mercado, todo ello de forma genérica y sin dar dato alguno ni poner a disposición de...

Tengo ejecución contra empresario, una SL que gestiona un hotel, en trámite. Ahora mi cliente, el trabajador, se ha enterado que el gerente está utilizando distintas SL's con el fin de evadir responsabilidades. La gestión del hotel (que no es un hostal, tiene 4*) la siguen llevando las mismas...