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Buenos días! Me vendría muy bien saber vuestra opinión sobre la siguiente situación: en una residencia de mayores una trabajadora fue sancionada con 5 días de suspensión de empleo y sueldo (31/05 - 04/06) por haber gritado a la encargada en el salón de la residencia delante de varios residentes...

Buenos días! Espero estéis todos bien :) Una pregunta: si el convenio de una empresa solo determina el pago para los festivos especiales ¿Qué se hace con los festivos ordinarios? es una empresa nueva y no me había encontrado con un convenio así. ¿Se compensaría con un día de descanso?, la...

Buenos días, tengo una consulta: una trabajadora tomó un mes de vacaciones y viajó a su país, allí se enfermó y de momento no puede regresar a España, sus vacaciones terminan mañana pero no se reincorporará. Es una trabajadora de confianza y la empresa quiere hacer lo mejor para las dos partes...

Buenos días, tengo una consulta ante una pregunta de un cliente: ha despido a un trabajador y como es un despido improcedente me pregunta si puede ingresar el importe de la indemnización en el juzgado de lo social para evitar el pago de salarios de tramitación en caso de no llegar a un acuerdo...

Buenos días, una consulta por si alguien ha tenido el caso o por saber cómo abordaríais lo siguiente: una empresa hizo un despido y al ser improcedente la trabajadora presentó la demanda ante el SMAC; solicita el pago de su indemnización por despido improcedente y el pago de las sus pagas...

Hola, buenas tardes! Necesito vuestra ayuda. Un contrato temporal empezó el 07/11/23 y terminó el 31/10/24. El contrato se transformó a indefinido el 01/11 y hoy que iba a hacer la comunicación al SEPE me he dado cuenta que se me pasó comunicar el contrato temporal 😩 y ahora no sé cómo puedo...

Buenos días, he buscado en el foro y no he encontrado una entrada anterior que aclare mi duda. Un establecimiento hospitalario privado en la provincia de Alicante quiere contratar a una enfermera y su horario semanal incluiría el domingo; en el convenio no hace ninguna referencia al pago extra o...

Buenos días, Tengo dudas sobre cómo proceder con una trabajadora fija discontinua que está de baja por incapacidad temporal y que aún no ha sido llamada a reincorporarse. La empresa ha dejado de ofrecer clases para niños menores de 3 años, que era el grupo a cargo de esta trabajadora, y solo...

Buenos días, Me gustaría leer vuestra opinión sobre el siguiente caso: una trabajadora fue contratada el 1/09/2023 con un contrato 502. El 31/10/2023, se comunicó la baja de la trabajadora debido a la finalización del contrato, y el 01/11/23 fue dada de alta nuevamente con un contrato 510 para...

Buenos días! Tengo una consulta: una trabajadora actualmente de alta por 20 horas/semana como camarera (salario bruto mensual 740€), recibió ayer la resolución de aprobación de una pensión no contributiva por jubilación (518€ valor 2024) con fecha 21/12/23. Escribí a CASIA porque quería...

Hola, buenos días! Tengo una duda: hay un trabajadora con un contrato temporal para sustituir las vacaciones de los trabajadores de una empresa, su contrato se hizo y se registró en contrat@ con fecha fin 27/01/24. Como algunas trabajadoras han estado de baja no han tomado vacaciones y de...

Buenos días! tengo una duda ante la siguiente situación: una empresa viene pagando en las nóminas las pagas extras prorrateadas a pesar de que el convenio lo prohíbe; el convenio no especifica la sanción que conlleva saltarse esta prohibición. Un trabajador que fue despedido de esta empresa está...

Hola! Tengo una duda con respecto a lo siguiente: una empresa ha recibido una carta de la inspección de trabajo en la que le comunican que un contrato temporal finalizaba el 31/08/21 y que debe proceder a la transformación en indefinido de dicho contrato; ¿estaría bien si comunica la...

Hola, por favor, ¡¡necesito vuestra ayuda!! Una trabajadora con un contrato indefinido de más de 5 años, tuvo una incapacidad de larga duración, al cumplirse los 545 días de baja, la empresa comunicó en la seguridad social una baja por agotamiento de IT el 20/11/20, después de estar en demora de...