Juliana116
Nuevo miembro
Hola, buenos días! Tengo una duda: hay un trabajadora con un contrato temporal para sustituir las vacaciones de los trabajadores de una empresa, su contrato se hizo y se registró en contrat@ con fecha fin 27/01/24. Como algunas trabajadoras han estado de baja no han tomado vacaciones y de momento no las tomarán por lo que el 04/01/24 ya no habrán más vacaciones para sustituir. ¿Existe alguna posibilidad de terminar el contrato con la fecha 04/01 en lugar del 27/01 sin que se considere un despido? La trabajadora está de acuerdo pero no tengo claro si puede hacerse. Alguna idea? Muchas gracias!!