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Si eso es lo que tenia claro, que se perdia la antigüedad. Lo que no veo es lo de inactividad Z que dices que hacen alguno. Porque para eso necesitas hacer movimientos en Tgss?

Yo lo de inactividad Z. No lo veo ya que anteriormente lo tienes de baja por causa 54. En ese caso le tienes de que dar de alta y baja y que caus ale pones de baja? Por que realmente se desvincula de la empresa, seria con una baja voluntaria. Esa renuncia a incorprorarse se entiende como una...

SI claro, y luego le haces un nuevo contrato, perdiendo la antigüedad?

pero en ese caso tienes que darlo de baja en la Tgss ? Y que causa le pones? O no le das? Y luego cuando lo llames solo comunicas sepe un nuevo contrato?

Pero esa renuncia con justa causa. Simplemente se comunica SEPE y se le llama para el siguiente? En ese caso. Entiendo que es asi.

Entonces considerais que siempre hay que hacer comunicar al SEPE el llamamiento ? Incluso en el caso de que no se produzca el llamamiento porque no hay trabajo en esa temporada pero si en la siguiente?

Si. Esto es solución siempre que el trabajador no llamado no te la juegue.

Entiendo el caso de que hagas llamamiento y te lo rechazen por causa justificado pero si el empresario no hace llamamiento porque ocasionalmente no tiene trabajo? Imaginate monitores de campamentos, que para navidad no tiene suficiente niño pero si para en el verano. La empresa simplemente le...

HOY EN CURSO NOS DIJERON QUE HASTA EL MES DE DICIEMBRE NO VA LLEGAR NADA. Todo como siempre con carácter provisional.

En ese caso también comunicarías que no se incorporo, al trabajo. Pero en realidade no hay llamamiento. Simplemente le dices que no lo va a haber porque no hay trabajo circuntancialmente.

Tu puedes no hacerle el llamamiento pero le indicas que esta vez no lo puede hacer porque no hay trabajo para todos (situación excepcional) y que lo llamaras en el siguiente llamamiento? yo es lo que hago para evitar problemas y no comunico nada, porque no hay llamamiento. pero lo dicho no se...

gracias

Un autónomo que tiene 1 trabajador y solicita jubilación activa? no necesita contratar a uno nuevo. Se entiende que por ya tener un trabajador ya cumple el requisito para cobrar 100 %?

A nosotros todavía nada.

Un apoderado que no tiene ningua vinculación con la empresa ( una s.l) tiene que estar de alta Tgss en autónomos o régimen general o régimen general asimilado?

Y A LOS AUTONOMOS LES LLEGO ALGO?

A los autorizados red ya os mandaron el correo la Tgss informando lo que ellos calcularon?

Muchas gracias