Resultados de búsqueda

  1. G

    FRACCIONAMIENTO DEVOLUCION PRESTACION COVID

    En caso de fraccionamiento de devolucion prestación COVID, se devuelve lo percibido únicamente y no genera intereses: Si me reclaman 7000 euros puedo fraccionar los 7000 euros. No voy tener que pagar mas?
  2. G

    ENCUADRAMIENTO ADMINISTRADOR

    y con independencia de que sea o no el cargo retribuido
  3. G

    ENCUADRAMIENTO ADMINISTRADOR

    NO TIENE NADA
  4. G

    ENCUADRAMIENTO ADMINISTRADOR

    Un administrador que no va percibir retribución como administrador y que es trabajador de la empresa en el regiemen general con desempleo? Puede seguir ahí encuadrado o tiene que estar en régimen general con exclusión de desempleo
  5. G

    TRAMOS SILTRA

    Casi voy hacer eso, que la diferencia Y eso no me dara problemas. Tengo que preguntar
  6. G

    TRAMOS SILTRA

    El programa no me genera una nomina del 31. Es que el dia 31 trabaja a jornada completa
  7. G

    TRAMOS SILTRA

    Es que el 31 trabaja a jornada completa.
  8. G

    TRAMOS SILTRA

    En el caso de un trabajador que tiene un contrato 2oo y es un grupo de cotización 1. El dia 31 de octubre se amplia su jornada hasta jornada completa? Se generan dos tramos siltra? O solo 1 tramo siltra?
  9. G

    subrorgacion empleada herederos

    Que causa le pondría en el caso de baja por fallecimiento del empleador y luego va ser subrogada por los herederos para que siga trabajando en el mismo centro? Baja po rotras causas y al dia siguiente le das de alta en el nuevo ccc
  10. G

    BONIFICACION MATERNIDAD CONTRATO DE SUTITUCION

    Si la persona sque hace tres meses tuvo un contrato temporal, y que esta en el desempleo? ahora la puedo contratar con derecho a bonificación como sustituta de una maternidad? No hay exclusión de la bonficacion?
  11. G

    promedio mensual base provisionales

    PARA OBTENER EL PROMEDIO MENSUAL DE LAS BASES PROVISIONALES COMO SE HACE: SE SUMAN LAS BASE PROVISIONALES DE LOS 12 MESES Y SE DIVIDE ENTRE 12 O SE SUMAN LAS BASE PROVISIONALES DE LOS 12 MESES SE DIVIDE ENTRE 365 DIAS DE ALTA Y SE MULTIPLICA POR 30? Es decir : una persona que sus bases...
  12. G

    COMUNICACION DATOS DE BASE TGSS DE UNA IT

    gracias
  13. G

    ATRASOS

    no hay complemento
  14. G

    ATRASOS

    gracias
  15. G

    ATRASOS

    Pero porque si el cobro durante la baja en función de una base reguladora que no se ve afectada por la nueva tabla?. Ya que esta calculada su nominas en función de ella. Su base de cotización que se tiene que utilizar para el cálculo de la prestación no se ve modificada ya que es función de los...
  16. G

    ATRASOS

    En el caso de un trabajador que causo baja medica el 17 enero del 2024 y csuas alta medica el 25 de junio, y ahoras salio publicada una nueva tabla salarial para el 2024? Que meses le calcularias atrasos? Porque de febrero a mayo, el cobraba en función de la base regularora que le correspondia...
  17. G

    COMUNICACION DATOS DE BASE TGSS DE UNA IT

    En este caso el contrato dura del 2 al 10 (fin contrato) y la baja medica es del 8? Por tanto la base regularora seria calculando la nomina primera como sino hubiera IT y me sale una base (390, 53) y luego la divido entre los días que vas estar dado de alta (9 días): 43.39? Es asi, no?
  18. G

    COMUNICACION DATOS DE BASE TGSS DE UNA IT

    Es decir que si los dias de alta en la empresa son del 2 al 10. Consideras que debe poner la base generada esos DIAS? Pero la base de cotizacion teniendo en cuenta la IT?
  19. G

    COMUNICACION DATOS DE BASE TGSS DE UNA IT

    En el caso de una IT que inicia una it en el mismo mes de inicia la actividad (fijo discontunuo) que base informais a la Tgss?
  20. G

    novación contrato fijo ordinario a fijo discontinuo

    En este caso que clave le pones a la baja el dia anterior para poder hacer el alta al dia siguiente con el nuevo código 300 del contrato fijo discontinuo?
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