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Buenos dias Dudillas ante cierre de centro por imposición de la administración por el coronavirus (colegios, guarderías, centros etc..) si la empresa opta por ERTE fuerza mayor: 1- que pasa con los trabajadores que estaban previamente en IT 2- que pasa con las trabajadores maternidad, riesgo...

Buenos días A ver como lo veis Prácticas NO LABORALES en empresas becadas con titulación univesitaria.. la beca se la paga la universidad directamente y la empresa debe cotizar por el becario **afiliación Código cuenta cotización para formación: DUDA ¿en 2020 ya no hace falta o está ya...

Tramitando convenientemente el alta previa en afiliación, ¿es una práctica correcta firmar el contrato el primer día  del trabajo o es más conveniente tenerlo firmado como mínimo el día anterior a la incorporación. Gracias

Llega la fecha de fin de contrato temporal estando en IT el trabajador y con vacaciones no disfrutadas, ¿se informa  codigo de baja en afiliación 93 y fecha de fin vacaciones normalmente o hay que tener en cuenta otros procedimientos o claves? Gracias

Hola.. Se sabe algo del reglamento sobre el alta en ss de alumnos en formación dual no remunerada para el curso 2019/2020 en empresas??

Pasados los años solicitados para excedencia voluntaria, la empresa se pone en contacto con el trabajador ofreciéndole la plaza pq está vacante; a) el trabajador le dice que no le interesa incorporarse b) no hay manera de localizar al trabajador En estos casos; sigue el trabajador guardando...

Trabajador que está sustituido mediante contrato de interinidad para cubrir esa IT, tras el alta va a disfrutrar la vacas que ha generado, al sustituto entiendo hay que hacerle un  nuevo contrato circunstancias de la  producción para cubrir las vacaciones ... o sería incorrecto y arriesgado...

Buenos días.. cual es el plazo para remitir el certificado maternidad por RECEMA, no consigo VER donde lo pone Gracias

Contrato interinidad it  y período máximo de prueba; si no se sabe cuanto se puede alargar la enfermedad ¿cuales son las limitaciones del periodo de prueba cuando el convenio dice por ejemplo " el periodo de prueba no podrá durar mas de 1/3 de la duración del contrato..."

Sustitución por riesgo de embarazo, al pasar a situación de maternidad se puede realizar nuevo contrato, comunicar cambio de contrato en afiliación sin que la persona sustituta esté un día desempleada. Pueden producirse problemas con las bonificaciones? Gracias