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Hola!
He de proceder a comunicar unas bajas en la seguridad social para hoy. Quería adelantar trabajo y hacerlas hoy mismo, sabeís si los SMS que reciben los trabajadores ,si tienen informado su telefóno en la base de datos de la TGSS, se reciben el mismo día de comunicación de la baja o son al...
Aysss pues nada que me acabo de dar cuenta que tengo un trabajador que finalizó en noviembre y por error, despiste o por llevar muchas cosas no le di de baja.
Total que miedo me da darle de baja fuera de plazo y no sé pensando en voz alta, si le doy de baja hoy y los días previos que no ha...
Hola, cómo calculaís esto:
trabajador que hasta el 31/8/2024 tenía jornada de 25h/s, a partir 1/9/2024 pasa a 28 H/s, a 30 de noviembre se le finiquita y se le han de pagar las vacaciones que no ha disfrutado. A la hora de hacer el cálculo de salario de las vacaciones que haceís el cálculo...
Ya estamos de nuevo: famosa carta que contra el Fraude y un análisis individualizado de la evolución diaria... años 2022.2023,2024 por el número de trabajadores en alta, la empresa XXX .. se observa que al menos durante el 87% de los dias de esos años... el número de personas trabajadoras...
Hola, a ver cómo lo veis estdusiante con autorización para trabajar caducadda el 31/08/24, solicitó la renovación en julio pero está pendiente.
¿Se le puede contratar? me ha dejado mosca que al intentar tramitar su alta salía un mensaje como que se "comprobaría el alta" y me he echado para...
Pregunta: trabajador con baja en principio en parte indica unos 14 días aunque seguramente se alargará para un mes largo...
El convenio especifica que para enfermedad de más de 30 días se ha de complementar desde el 5 día.
Qué haceís lo complementaís antes de llegar a los 30 días o como en el...
Trabajador con contrato temporal que finalizaba en noviembre. En septiembre causa baja voluntaria porque estaba en un listado para entrar en la administración pública como profe y le han llamado. Avisa el mismo día que ya no va a volver al trabajo sin dar el preaviso.
Le hemos descontado los 15...
Hola, recuerdo que hace un tiempo para comprobar si el trabajador tenia la carencia para el cobro de la it se miraba online y podías sacar un certficado que decía si la cumplia o no, luego esta opción desapareció y llamabas a la TGSS y te lo decían ellos.
Acabo de llamar y me dicen que esa...
Hola, hemos dado de alta dos trabajadores que tienen discapacidad. A pesar de no hacer contratos bonificados como son personas con discapacidad queremos que conste su grado de discapacidad para que se tenga en cuenta como contratación de personas con discapacidad pero no sabemos como tenemos que...
hola, Contrato indefinido con persona con discapacidad bonificado. En el caso de baja voluntaria o por despido? para no tener que devolver las bonificaciones hay que contratar a otra persona con discapacidad? Hace mucho que no gestiono contratos bonificados...
Hola,
Tengo que hacer un contrato a un trabajador que cubrirá semanas alternas de 28h y de 32h, de lunes a domingos trabajando 3 o 4 días semanales.
Veis bien esta cláusula?
Se ha hecho una media de los festivos anuales para pagarle un sueldo mensual igual cada mes:
Distribución Horaria. -...
A ver cómo lo veis:
Empresa dedicada al transporte de pasajeros "X" con convenio propio de empresa. Ha externalizado el tema de control de billetes y ese control lo llevará otra empresa "Y" con su personal propio. La empresa Y se rige por un convenio estatal. A sus trabajadores que se les...
Trabajador que trabajó el dia x por la mañana y por la tarde le informan que ha fallecido un familiar de 2 grado.
Según convenio tiene 3 días.
Vosotros contaís el primer día el mismo día del fallecimiento aunque el trabajador trabajó su turno de la mañana? o el dia siguiente? el convenio no...
Hola,
Trabajador que le ha tocado suplente en mesa electoral. En el caso que le toque quedarse y teniendo en cuenta que su jornada de trabajo se inicia el lunes 10 de junio pero por la tarde a las 15:00, igualmente tiene el permiso de 5 horas? o sería en el caso que trabajase el lunes por la...
Hola, nunca se me ha dado el caso y ahora no sé cómo proceder.
Trabajador que causa baja por it y no acredita carencia, cómo se calcula su nómina? entiendo que con la baja sin complemento alguno y a efectos del pago delegado, nada, no?
Gracias!
Hola, a ver si me echais un cable en un juicio labora.
Empresa A que contrató a unos trabajadores, posteriormente por una licitación ganó el concurso otra empresa B y subrogó a los trabajadores.
Uno de los trabajadores demandó a la empresa A por cantidades que le debía.
En el acto de...
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