Estás utilizando un navegador obsoleto. Puede que este u otros sitios no se muestren correctamente. Debes actualizarlo o utilizar un navegador alternativo.
la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo 1164/2024 de fecha 24-9-2024.. establece que sino se especifica el plazo concreto (no sirve poner según convenio) se considerará despido improcedente...
al lorito!!
buenas!!
alguien que aplique este convenio?
tengo duda si las pagas incluyen la antigüedad, el convenio dice textual que su importe será de una mensualidad cada una de ellas, no dice nada mas, yo entiendo que sí debo incluirlo pero tengo unas nóminas de otra asesoría donde no lo incluye, por...
buenas!!
acabo de escribir un cassia pero su contestación ha sido que está todo explicado en su página web...
si lo tuviera tan claro no escribiría el cassia... pero bueno... que ya ni me sofoco...
aparte de los seguros sociales y los CRAS hay que mandar algún otro fichero o algo?
mil...
igual es una pregunta tonta,pero sí cumple la jornada del 50% verdad?
para no podernos bonificar debe ser menor, estoy en lo cierto?
en mi caso vamos a darle de alta con un 50%.
gracias!!
Buenas!!! tengo un autónomo que está dado de alta también en el regimen general, ¿tengo que hacer algo al darle de alta en autónomos por cotizar también al regimen general? o es un alta normal? gracias!!!
no tiene derecho a tarifa plana ya que ha sido autónomo desde el año 2012 (se da de baja...
buenas!!
tenemos que dar de alta con fecha 09 a un trabajador, en regimen de practicas curriculares externas (se le va a pagar) , la fecha del acuerdo es del día 9 , vamos, que está fuera de plazo.
repercusiones para la empresa sabéis? como se paga cuota fija, pero no tengo ni idea ni está...
buenos días, tengo una duda sobre el convenio a aplicar a una empresa que se dedica a alquiler apartamentos, el contrato sería para el chico que los enseña a los inquilinos.
El IAE de la empresa es 834 (servicios relativos a la propiedad inmobiliaria) y el CNAE: 4110 actividades inmobiliarias...
empresa americana que va a contratar los servicios de una chica aqui en España que va a teletrabajar, ¿debemos darle de alta en el regimen de autonomos?
la empresa parece que no va a hacer nada alli, ya que no le consideran parte de la plantilla,
Buenos días!!
A ver si alguien puede darme un poco de luz...
¿como puedo hacer un despido de una empleada da hogar sin causa? simplemente la empleadora ya no se fía de ella, hacer no le ha hecho nada pero ya no quiere que trabaje con ella..
puedo hacer una carta por pérdida de confianza...
Buenas!!
duda:
trabajadora del 1 al 20 de junio : contrato 100 (bccc 1600)
el 21 de junio: reduccion por guarda legal al 66.66 % (bccc 300)
cursa baja por IT EL 03/07
¿Como calculo la BR?
A: 1900 / 30 dias (suma de los dos contratos )
B: 300/ 10 días (solo a partir de la...
Buenas!! Después de tantos años y nunca he tenido que aplazar los seguros sociales .he preguntado a cassia y me han dicho que mande la consulta por sede electronica que no es su competencia... Pues eso .... En fin!! Cómo se hace? Puedo hacerlo ya? Son los seguros de julio que se pagarían ahora...
Buenas!!
tenemos un CATA donde la mutua nos la ha liado, nos hizo cambiar la prestación dos veces de reducción a cierre y facturación, así en total 3 cambios, y ahora solo nos respetan la fecha de la última presentación, por lo que nos la han liado pero bien... nos mandan devolver 3 meses...
veo que no hay, pero podría cogerse 5 por enfermedad o hospitalización de pariente hasta segundo grado?
a fin de cuentas está hospitalizada su hermana que ha dado a luz... ¿como lo veis?
por que ultimamente veo unas demandas de los abogados que me quedo asustada...
me ha llegado una carta de la mutua donde me dicen que extingue la prestación de IT a un trabajador por incomparecencia.
a partir de ahora sus nominas son a 0 verdad? no tiene complemento IT.
Le voy a mandar una...
Utilizamos cookies para ayudar a personalizar el contenido, adaptar la experiencia, y si estás registrado, a mantenerte conectado.
Al continuar utilizando este sitio, estás dando tu consentimiento a nuestra utilización de cookies.