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Buenas tardes Una empresa abona a sus trabajadores un seguro de vida (no es una mutua de salud) por importe de 20 euros mensuales a mayores de su salario mensual pactado Estos 20 euros, ¿cotizan? ¿tributan? Gracias

Buenas tardes Una empresa quiere abonar a una persona trabajadora una indemnización superior a 33 días LA idea es ir a cerrar el tema al acto de conciliación SMAC Hasta los 33 días (reconocimiento de improcedencia) está exento Si la empresa abona 5.000 € más por encima de los 33 días, ¿tributan...

Buenas tardes El artículo 9.4 del convenio del comercio del metal de la provincia de Barcelona establece respecto a la absorción: 9.4 No será absorbible la cantidad correspondiente a la línea de incentivos comprendida entre 100 y 133 del sistema centesimal o el equivalente en otros sistema ¿A...

Buenos días En las altas de personas socias trabajadoras de cooperativa, con la exclusión de cotización 986 SOCIOS TRAB.COOP(TRAB.ASOC.YEXP.TIERRA, al comunicar al alta en la TGSS es posible hacerlo indicando el tipo de contrato (100 o 200) o dejarlo en blanco (sin contrato) ¿Cuál es la forma...

Buenos días Una cooperativa está formada por 3 personas socias trabajadoras. Se rigen por el convenio de hostelería y turismo de Cataluña Están encuadradas en régimen general El salario de las 3 personas socias es según SMI ¿Es correcto que siendo personas socias trabajadoras de cooperativa...

Buenos días Una persona es miembro de una empresa como administrador y cotiza en el RETA Esta persona, ¿podría emitir facturas en nombre propio por la misma actividad que la actividad de la empresa en la que es administrador por el hecho de estar dado de alta en el RETA? Gracias

Buenos días Una empresa despide a un trabajador con un objetivo (20 días por año trabajado) No le da los 15 días del preaviso El trabajador presenta demanda ante CEMAC y reclama la improcedencia (diferencia entre los 20 y los 33 días) + los 15 días de preaviso La empresa reconoce en CEMAC la...

Muy buenas Un trabajador tuvo un bebé el 20 de mayo. Ha disfrutado de las 6 semanas obligatorias (del 20 de mayo al 30 de junio) Ahora en octubre-noviembre disfrutará de las otras 10 semanas voluntarias Posteriormente desea solicitar la lactancia. Esto dice el convenio de la industria química...

Buenos días Una trabajadora solicita una excedencia voluntaria La excedencia finaliza el 31.10.2024 La empresa no tiene intención de readmitirla porque no tiene un puesto de trabajo para ella Independientemente de las acciones que considere la trabajadora que pueda emprender contra la empresa...

Buenos días Me comenta un cliente que ha leído que en el régimen de artistas una empresa sólo puede comunicar alta y baja un máximo de 3 veces al año Me parece una incongruencia, pero no he visto nada que confirme o desmienta la afirmación ¿Alguien sabe algo al respecto? Muchas gracias

Buenas tardes A es empresario de la construcción que tiene a su cargo a 3 personas trabajadoras Para realizar una obra de gran envergadura necesita más personal, de manera que subcontrata los servicios de la empresa B, que aporta 5 trabajadores Durante la realización de la obra se presenta un...

Buenas tardes Una empresa tiene 20 personas trabajadoras de las cuales 15 cobran las pagas prorrateadas y 5 sin prorratear La empresa se plantea que las 5 personas que no las cobran prorrateadas (las de mayor antigüedad y que conservan este derecho desde el inicio de la relación laboral) pasen a...

Buenos días El convenio de oficinas y despachos de Cataluña establece lo siguiente: 40.1 En los supuestos de nacimiento de hijo/a, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, para la lactancia del/de la menor hasta que este/a cumpla nueve meses, las personas trabajadoras tendrán...

Buenos días Las vacaciones anuales son 30 días naturales (art 38 ET) En el caso de una persona que modifica la jornada (imaginemos que está a 20 horas durante 4 meses, posteriormente a 25 horas durante 2 meses, y 30 horas durante 3 meses más) en el momento de disfrutar de sus vacaciones...

Muy buenas Cooperativa con 5 socios trabajadores que están dados de alta en el RETA Uno de los trabajadores va a ser despedido disciplinariamente por falta muy grave El centro de trabajo está en Barcelona El trabajador autónomo socio de cooperativa ¿puede presentar demanda ante CEMAC si...

Buenos días Trabajador fijo discontinuo que habitualmente presta servicios (lleva 2 años) desde octubre a junio, aproximadamente La empresa se plantea la posibilidad de despedirlo porque no tiene trabajo para su reincorporación. Habitualmente se incorporaba en el mes de octubre (un año el día 4...

Pues eso Empresa despide a trabajador Desde el despacho se llama a CEMAC para saber si el trabajador ha presentado demanda. Nos dicen que sí y que la fecha del acto de conciliación es el 26 de julio. Días antes, en vistas de que la comunicación no llegaba solicitamos a CEMAC la papeleta...

Buenos días Un trabajador inicia la relación laboral el 1 de julio Del 1 al 31 de agosto la empresa cierra, de manera que acuerdan una suspensión de contrato del día 1 al 31 de agosto Durante el período de suspensión de contrato, ¿el trabajador tiene derecho a la prestación por desempleo...

Buenas tardes Una empresa se decida al sector del ocio y tiempo libre (típica empresa de extraescolares, comedores escolares, guarda, etc) Por convenio, cuando ganan un concurso y obtienen un servicio deben subrogar obligatoriamente a las personas trabajadoras del servicio La empresa ha ganado...

Buenas tardes Javier contrata a una trabajadora del hogar para cuidar a su madre Carmen. Aunque la trabajadora presta servicios en el domicilio de Carmen, el empleador es Javier. Ahora quieren regularizar la situación y se ha comunicado el alta de empleadora de Carmen y la trabajadora pasará...