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Si no alcanza 1/8 no es una reducción de jornada por guarda legal, es una novación contractual

Si, si eres profesora ( jornada 1446 h) y realizas más o menos esas horas mensuales siempre, deberías cobrar un fijo de 56.91 € (jornada entre 25- 50%). No entiendo realmente ese cambio de una nómina a otra... Aunque te hacen una nómina con un líquido determinado....

Por mi experiencia en casos similares, tienes que mandar primero con la B de baja copiando lo mismo que mandaste. Luego un nuevo CRA ya correcto.... Solo el concepto erróneo...

CAPÍTULO III De los Partícipes en Suspenso Artículo 17. Partícipes en Suspenso. 3. No se interrumpirán las contribuciones de la Entidad Promotora a favor de los Partícipes que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones, además de las excepciones recogidas en el artículo 29 del...

Me contesto ya solucionado Por lo visto hay que quitar el código del convenio colectivo....no entiendo porque pero eso he visto por ahí y he podido hacerla.

hola Tengo un caso igual. He hecho un casi@ y ya me consta en Exclusión de cotización el 951. Pongo en colectivo trabajador también el 951 y me salta un error: 5574* OPERACIÓN NO PERMITIDA POR TRL/EXCLUSIÓN COTIZACIÓN Sabéis que estoy haciendo mal?

Es demasiado grande para adjuntar.... Resolución de 6 de septiembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el VII Convenio colectivo general del sector de la construcción. 23/09/2023 BOE

CAPÍTULO III De los Partícipes en Suspenso Artículo 17. Partícipes en Suspenso. 3. No se interrumpirán las contribuciones de la Entidad Promotora a favor de los Partícipes que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones, además de las excepciones recogidas en el artículo 29 del...

Por siltr@, como mandas los CRa todos los meses....

Tienes que mandar un CRA de baja tal cual como estaba el erróneo y una CRA de alta correcto. Una vez hecho, abres un Casi@ explicando la situación que ha ocurrido, aportando p.ej nomina correcta y diciéndoles que has mandado los CRa y que anulen la L90. Lo comprueban y si está correcto lo hacen...

Bueno, entiendo que podría ocurrir- parece ese es el caso- que por salario cobra menos que por base de cotización mínima por hora o mensual pero esto puede ocurrir- ej. trabajador de grupo 1 que tenqa un salario bajo- Eso no quiere decir, a mi entender, que está cobrando mal o menos.....

Si hombre....lo que me faltaba

El artículo 36, integrado en el Capítulo III de la LOEX, determina lo siguiente: 1. Los extranjeros mayores de dieciséis años precisarán, para ejercer cualquier actividad lucrativa, laboral o profesional, de la correspondiente autorización administrativa previa para residir y trabajar. La...

Pues ese no es el criterio de inspección; conseguí demostrarle que le había pedido el permiso al inicio pero no puede demostrarle que le había pedido la renovación y ahí es donde me sancionó.....

A ver si se os ha dado este tema Me mandan hoy- mayo- un informe fundae de una empresa para bonificar una cantidad por cursos hechos en marzo. La trabajadora que los hizo, causó baja en la empresa en Marzo. Al aplicar la bonificación ahora, mi programa A3 me "obliga" a decir quien es el...

Ni más ni menos pero se lo pensaron "mucho" según me dijeron en la TGSS...ya sebes lo que eso significa......sea como fuere un largo camino de recursos....

De la propia acta, corto y pego: La infracción está calificada y tipificada como MUY GRAVE en el artículo 54.1.d) de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, incurriéndose en una infracción por cada uno de los trabajadores extranjeros ocupados, a tenor de lo dispuesto en dicho artículo. Conforme...

Asi es en virtud del artículo 48 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre,

Correcto, de ahí que yo tenía en reserva lo del enriquecimiento injusto alegando además que esa sanción accesoria de las cotizaciones está pensada para cuando no se había, además, cotizado y no para un caso como este en que si se había cotizado ( artículo 48 de la Ley 62/2003, de 30 de...

Yo tuve un caso idéntico; acabó- en números redondos- con acta de 25.000 € ( 10.000 de multa y 15.000 de cotizaciones por el periodo desde la no renovación hasta la baja de oficio) Solicité la reducción del 40 % con lo que pagué 15.000. Después solicité devolución cotizaciones( tal cual, sin...