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¿No le va a despedir? En todo caso, yo tampoco le complementaría.

Correcto. Si es persona física no paga IAE.

Gracias por vuestra ayuda. Cagada pastoret. Pero ese mes y todos. Autónomo societario que tiene que facturar a su sociedad y claro... pasa de detallar nada porque tiene que facturar sí o sí. Además trabaja en proyectos que no empiezan/acaban en un mes, que no son cosas sueltas, asi que...

Yo ni una cosa ni otra, soy Gestor Administrativo. Estudié Derecho y luego me saqué el título. Asi que aunque sea licenciada, no he ejercido nunca de abogado.

Que te cambien las normas, las intrepretaciones y los criterios casi 4 años después... es que no puedo con ello. Cliente que en marzo facturó menos del 25% de los ingresos de media de los 6 meses naturales anteriores, y de los 6 últimos meses de 2019. PEROOOOO su fra, su única factura, se...

Por cositas asi es por lo que es mejor no contestar a particulares no profesionales... porque si nos cambias la pregunta, te tendremos que cambiar la respuesta. Empiezas hablando de 6 dias de vacaciones, y ahora resulta que son dias de guardia, fin de semana... y extras, por lo que insinúas al...

Yo la de abogados no la conozco, pero sé lo que le pasó a mi madre con la de gestores cuando murió mi padre y gracias que él además era autónomo por otra actividad, que sino... a vivir debajo de un puente.

El convenio del comercio del metal prov Barcelona son 30 dias naturales de vacaciones. Esos 6 dias que comentas serán por algún pacto con la empresa, o por exceso de horas trabajadas o... Asi que como te dice elchuske, tendríais que ver el contenido de ese acuerdo, o el motivo de esos 6 dias.

¡Animo con el examen! Yo accedí a la profesión a través de un curso de Postgrado que daba acceso a la profesión. Ahora en Zaragoza sé que se puede hacer por Master de la Universidad. Lo del examen me ha parecido siempre durísimo... ¡ánimo!

Me uno al pensamiento de Sonic83. Agradezco infinito la ayuda recibida y si en algo os puedo echar un cable, aquí estoy.

Muchas gracias, Toni, lo he podido comprobar. Y rectificar cómo grabé los datos, porque le salía base de cotización de más. FInalmente he puesto 1310 salarios acordados, y 300 salario en especie. Si además le ponía 210 acuerdo por pernocta (que es en especie), le salía base de más.

No tengo su certificado, lo tengo asignado por RED... ¿asi se puede? Pues voy ahora mismo, porque me estaba volviendo loca. ¡Gracias!

Gracias, Francisco AA. La verdad es que parece mentira que algo en principio tan "sencillo" sea al final un galimatias. Además es que luego no puedo ver en ningún sitio cual es la base por la que se va a cotizar... que esa sí que tengo claro que tiene que ser 1610.

Y yo añadiría... es un tema lo suficientemente grave como para que merezca la consulta con un profesional que estudie en detalle tu caso.

Me asaltan mil dudas... os comento. Interna, contrato indefinido a jornada completa. Pactan salario en dinero, incluyendo las extras, 1310 euros mensuales ADEMAS, valoran en 210 la pernocta y en 90 la alimentación, como salario en especie ADEMÁS de los 1310 euros. Entonces al cumplimentar...

Yo ante la duda, lo comunicaría o lo solicitaría expresamente.

Recuerdo que en una inspección le dije algo al respecto a la inspectora. Me confesó que para ella lo del CRA era un rollo y que no se terminaba de aclarar. PERO sé que si no les cuadra les salta la "alarma" y eso es precisamente lo que no quiero, siendo además que se quiere hacer bien las cosas.

¿Los sindicatos quizá? Aunque mi consejo sería dialogar con la empresa, exponer alternativas, pros, contras... hablando se entiende la gente. Hablar de represalias... puf.

Sí, sí, te había entendido bien.

Muchas gracias. Entonces sólo añado lo nuevo, no todo. No sé porqué pensaba que un nuevo CRA machacaba el anterior.