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Besy no metas a todos en el mismo saco. Que puede que te equivoques. Ademas no todos los que han costestado en este hilo son gestores o asesores. Hay diferencias. Pero si te digo como asesor, gestor o lo que se te ocurra que a mi si me viene alguien con esta mierda le enseño la puerta...

Ni convenios ni nada, Ha pagar lo que la queda.

Amen. totalmente de acuerdo.

Al final les he convencido porque me entero de que el amiguete , que es mi vecino de plaza de garage, la señora es en realidad empleada de hogar pero sin sueldo. No me acuerdo de su madre porque seguramente sera una santa. Asi que le he propuesto que cotice por ella lo que le falta para...

Con dos cojones, nada que decir

buena pregunta, mañana se lo pregunto porque a mi tambien me ha extrañado

Ya lo ha intentado por todos los medios porque no solo tiene que justificar el parto, Tambien la han pedido que justifique que cuando pario estaba trabajando. En republica Dominicana, Eso no lo arregla ni la virgen de Lurdes.

siempre estamos en lo mismo. Hasta el agua de la ducha si fuera posible. Lo del telefono no veo problema, viene todo en la misma factura. Pero eso de la luz............ a ver como justifica que el % de la vivienda esta afecta a la actividad, Porque como tenga la casa 3 habitaciones y tenga dos...

aunque sea empleada de hogar??? hehehehe Al final seran 14 horas a la semana. Y os pedire ayuda para dar de alta a esta señora que de empleados de hogar no he hecho ni uno jamas.

persona de la republica dominicana, nacionalizada española hace la tira de años. Tiene que jubilarse pero no tiene los 15 años cotizados, pero, como tuvo 5 hijos si lo cumpliria. El problena es que no hay manera de justificar que los tuvo y que aun justificandolo no hay manera de acreditar que...

Si ganaste el juicio es que tuviste un abogado, Preguntale a el que lo sabra de primera mano.

Las propinas no son del dueño, son de los trabajadores, es decir, que el dueño no tiene nada que ver. Ya depende de los trabajadores que las pongan en su declaracion o no. Si se las pone en las nominas, el empleador tiene que ponerlas como ingreso. O lo que pretende es ponerlas en nomina como...

Pero mirate el convenio porque las horas extras si se compensan son mas , p.e una hora extra es 1:15 de descanso

puedes y debes lo antes posible

Puedes hacer la consulta. otra cosa es que te la contesten. Lo dicho, tu jefe un sirvengueza, Y la gestoria pues mas.

Los abogados tienen tarifa libre asi que busca a uno que este a la altura de tu presupesto. Este no es foro para estas consultas aunque a veces contestamos. O pide uno de oficio si es el caso. Pero, Lo de los partes dile a tu jefe que es un cara dura. No tienes que entregar los partes. Y si se...

Que puedes hacer??? Ir a un profesional. Lo del dinero negro mejor no digo lo que pienso.

La respuesta te la da la oficina del SEPE. Y esa es la que vale.

Aqui hacemos una chapuza de mucho cuidado para evitar disgustos. El empleado pide un anticipo de nomina del bonus, regalo o lo que sea. Se le abona los 1500 euros. a continuacion se le paga la nomina con un bonus de 300 p.e y se le descuenta 300 del anticipo. Ya se, hay que documentarlo, es un...

YO TE PREGUNTARIA OTRA COSA. PUEDE RENUNCIAR A HACER TRAMPAS?? A mi cuando me vienen con estas cosas la respuesta es sencilla, No se puede pero haz lo que te de la gana y no cuentes conmigo.