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Hola, una ayuda Una trabajadora se presenta con el parte de alta cuando hace 365 dias de baja. En su parte dice que no es para ir a trabajar y que pasa al control del inss. Pero yo tengo un parte de alta que tengo que tramitar. Y si la doy de alta la empresa pagara su IT aunque no este...

Esto siempre es un lió: Un matrimonio tiene el 100% de las acciones y los dos son administradores solidarios. La mujer se jubila y deja al hijo QUE NO CONVIVE con el matrimonio como administrador.  Es decir , ahora estarán el padre y el hijo como administradores sin convivencia .El hijo no tiene...

Hola. Se trata de un matrimonio que posee el 100% de la empresa y los dos son administradores. Uno de sus hijos ( tiene 12 ) va a trabajar en la empresa. Tiene 29 años. Por lo que creo , tiene que ir al régimen general porque no convive, pero, sale caro y el padre no esta por la labor. Hacerse...

Hola. Se trata de un chaval que ha tenido la desgracia de ser contratado por una cárnica de la informática. El caso es que ha vencido su contrato y se ha negado a renovar. La empresa en cuestión le ha dado de baja voluntaria por lo que no puede acceder al paro. Demandar es una tontería y ellos...

Se trata de una trabajadora marroqui que aporta un permiso de residencia que pone:  temporal autoriza trabajar,  pero este permiso es valido hasta el 22/03/2018 . Esta inscrita en el paro y ya ha trabajado, pero, estas cosas que tienen un periodo de validez no me gustan. Se la podría dar de alta...

Una duda. Una empresa ha despedido a los trabajadores y en las sentencias, en todas, menos en una que no se sabe que ha hecho el trabajador ya que no la ha ejecutado, se ha declarado la insolvencia provisional de la empresa. En teoría el FOGASA ha debido de pagar a todos los trabajadores pero la...

Tengo una duda, bueno no la tengo, es una inseguridad, Se trata de una persona que llevaba a una empresa los temas laborales. Me consta que esa mujer era bastante buena y tenia muy buena fama. El tema es que ha fallecido de repente y ha dejado todo empantanado ( logicamente ) Una de las empresas...

ejemplo muy simplificado para entenderlo y no meternos en muchas complicaciones. Trabajador que gana de salario base con prorratas la cantidad de 1200€ mes y 120€ de transporte. Es decir su base reguladora pongamos del mes de abril igual a 1320€ . ok?? El convenio dice que estando de IT sea cual...

Corregirme si me equivoco. Empresa con dos socios. uno no pinta nada el otro administrador por lo tanto el administrador al reta y como nunca ha estado de alta en autónomo tendrá bonificacion en cuota. Contrata a un trabajador esposo del administrador único. este igualmente al reta y con cuota...

No se si a vosotros os ha ocurrido. Empresa liquidada y cerrada, En su día hace un año despidió a los trabajadores y un juzgado decreto su insolvencia. Hasta ahora todo normal. Nos viene una papeleta de conciliación por la que uno de estos trabajadores reclama unos salarios impagados y ademas...

Se trata de una empresa que tiene muchos trabajadores en practicas. Algunos recién salidos de los colegios.Estos contratos son 365 dias 24 horas de tal manera que los han distribuido en tres turnos, eso esta bien, pero trabajan muchos días festivos.  Al final trabajan unos 20/22 días mensuales...

Un joven que recibe una pensión de orfandad por parte de su padre fallecido. Si se pone a trabajar, perdería la pensión de por vida??. La podría recuperar después de trabajar unos dos meses que le van a contratar??. Si es que la pierde claro.

Este tema ya se ha tratado mucho pero lo comento por si ha habido alguna variación al respecto. Es el tema de las retenciones a hacienda en nomina cuando se ha retenido de menos. Hacienda te endosa el muerto y toca a la empresa pagar lo que le correspondería al trabajador. Ya se que quitárselo...

No es para preguntar... o si...  Vienen muchos, bastantes, jóvenes para interesarse por el tema de las practicas en empresa. Las practicas son por el morro. Son cuando terminan los estudios de formación profesional . En teoría les deberían de enseñar, pero en la inmensa mayoría de los casos no...

Se trata de los siguiente. trabajadores que son despedidos y que ganan el juicio sin oposición de la empresa ya que esta en periodo de liquidación y no van a pagar nada. La sentencia les reconoce una indemnización como despido improcedente, todavía no tenemos noticias de que hayan ido a la...

Se trata de un peruano que ha trabajado en Italia,. tiene permiso de trabajo de Italia y tarjeta de la seguridad social de Italia. Se le quiere contratar pero no se ni por donde empezar. No tiene NIE ni numero de la seguridad social. No se ni por donde empezar.

Bueno este tema en teoría tendría que ser sencillo pero como es la primera vez me pilla descolocado. Uno de nuestros trabajadores nos comunico que se casaba, pidió el permiso y se fue y suponemos que se ha casado. Pero hoy nos hemos enterado que si se ha casado, pero con otro señor, es decir, es...

Hola. Creo que el día 31/8 termina la vigencia de la reducción de los primeros 500 euros . Pero sera valido hacer uno el mismo día 31??? La clave de desempleo es "r" o "p"  ya ni me acuerdo , cual es? gracias

Tengo que hacer un certificado de paternidad, que es la primera vez que lo hago. El trabajador se empeña en llevar el certificado de empresa el dia 20/7 porque tiene cita en el INSS. Se quiere ir el día 29/8/2016 hasta el 10/9/2016. Ya le he explicado que como le voy a dar un certificado...

Se os ocurre algo para poder contratar a un crió de 16 años en una empresa cuyo padre es administrador solidario y que ademas vive en el domicilio paterno??? La empresa es de reformas. Es el tercero que me viene con estas. No saben que hacer con los hijos y pretenden llevárselos al tajo y que...