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Efectivamente, eso mismo me acaban de contestar de Casia. En fin, ya he aprendido algo nuevo hoy.

Yo no he hecho nada, simplemente la he vuelto a enviar como rectificativa y a cascarla, y si no, que hablen más claro coño.

A mi también me parece lógico, no veo porque no puede ejercer el mismo derecho que cualquier otro trabajador si es un asimilado al General, pero lo cierto es que nunca se me había dado el caso. Aunque espero que no vengan luego con historias de qué, aunque haya parcialidad la base por la que se...

Se me plantea lo siguiente, tengo una trabajadora en Régimen General Asimilado, que según tengo entendido tiene que estar a tiempo completo (si no lo está también por otra empresa) y con el grupo de cotización 1, hasta aquí todo correcto. Pues bien, ahora esta trabajadora quiere reducir su...

Pos básicamente lo que dices tú, que ha día de hoy y hasta la publicación, no existe limite, al menos, que mi cabeza alcance a saber.

Avisa por aquí y nos apuntamos :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO:

Y las cantidades de las aportaciones en los trabajadores a tiempo parcial son del mismo importe que de los que trabajan a tiempo completo?????

En este caso el convenio que en caso de haber desplazamiento sería hasta 5 días naturales de 3 naturales de no haberlo, sin embargo el nuevo permiso es de 5 días laborables, por lo que entiendo que es eso y no más.

Hola a tod@s. Una pregunta tonta sobre el nuevo permiso de hasta 5 días. En caso de desplazamiento a estos 5 días habría que sumarle los días que refleje el convenio en los antiguos permisos cuando existe desplazamiento? Gracias

Igual esto es una pregunta absurda, pero bueno. Una vez dados de alta y indicando la aportación de cada uno, como hace la empresa para liquidar esos importes a VIDACAIXA? Es decir, deben hacer transferencia o abrir cuenta en CaixaBank obligatoriamente? con todo esto, me pierdo. Lo mío es hacer...

Si lo hace viralizando la situación en la que nos encontramos, yo le consigo un buen número de seguidores :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO:

Aún no hay publicado nada.

Salvo mejor opinión, socio profesional puede continuar en la Mutualidad y socio no profesional si presta servicios para la sociedad RETA.

José Miguel quién vino a la mía (1998), aún mantenemos el contacto. El pobre pardillo pidió una excedencia y monto una asesoría. No hay día que no se estire de los pelos por esa decisión, ayyyyyyyyyyy animalito :ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO:

Pues como sea el mismo reconocimiento que le han brindado a los agricultores, transportista y personal de la sanidad, vamos apañaosssss

Perdon, pase por encima del porcentaje de participación. Si no convive con socios con los que al menos tenga un total del 50% de las participaciones, sería RG

Que yo sepa aún no hay nada publicado.

Si, porque ahora no estaría bien encuadrado.

Como familiar colaborador en RETA.

Eso es precisamente lo que ya no me gusta de mi trabajo, ese constante y diario pulso con las administraciones, eso es lo que me desgasta. Antes recuerdo que entrar en la Tesorería era como entrar en mi casa, saludaba a Eva, Montse, Joaquín, Lidia. Nos contábamos los problemas generaciones con...