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Gracias, no lo tenía eso fichado. Entiendo entonces que si en la nómina de mi empresa cliente considera individualmente, no sobrepasa la base máxima, no correspondería ¿Es correcto? Porque tampoco es que el redactado sea claro del todo, o a mí me parece se presta un poco a confusión.

¿Consideráis que los trabajadores en pluriempleo con reparto de bases por superar la base máxima de cotización deben cotizar cada empresa por solidaridad? En A3 me indican que ellos no han hecho ningún cambio a respecto porque consideran que no, que las bases de las nóminas de cada empresa deben...

Se puede celebrar aunque de momento todavía este trabajando el trabajador que se jubila?

Caso de trabajador se va a jubilar en febrero y la empresa quiere contratar a alguien a la semana que viene para que vaya aprendiendo pero que a fecha de hoy no saben si será el trabajador definitivo que ocupe el puesto ¿veéis viable este tipo de contrato a pesar que el trabajador que se jubila...

Gracias por compartir. ¿también pago único o sólo cuotas? ¿y no haría falta la actividad fuese profesional? ¿Te han acarlado algo de los requisitos que se indican en las instrucciones?

Pues yo entiendo que podría solicitar el pago de cuotas de autónomo, pero no así el pago único por el desembolso de la compra de las participaciones pues aparece como requisitos que sea una empresa nueva o no constituida hace más de 12 meses, que se tenga control efectivo y que además se...

Aquí un compañero decía que había consultado a AEAT; https://foros.elasesorlaboral.com/threads/tema-plan-pensiones-convenio-construcci%C3%B3n.35290/post-209857

Alta en sistema red, como tramitarias la baja como excedencia, el sistema ya te reconocerá que viene de de la misma. En SEPE no tienes que hacer nada, el contrato sigue siendo el mismo que era.

Entiendo que no te debe hacer falta recalcular nómina de los trabajadores, pues va a nivel empresa y no por trabajadores, independientemente que en el programa lo tengas q informar de forma individualizada.

Yo creo que igual está mezclando cosas que oyen... ¿Tal vez bonificación por ser mujer desempleada (inscrita 12 meses en los últimos 18 meses) y cuya duración de la bonificación es de 3 años?

Cuidado con A3 porque ya han puesto lo de cuota de solidaridad, pero creo que de momento lleva algún error. He presentado fichero de bases de L13 que las vacaciones entran ya en 2025 y añade importe por solidaridad superen o no la base máxima y esto da error sintáctico en la respuesta...

pone a las 15h. desde esta mañana, estos días ponía 12h.

Entiendo que por aquí; https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/Ciudadanos/pensiones/201902

Pero no veo porque motivo no podría disfrutar de ambas cosas a la vez, por la mañana estoy paternidad, 4 horas, y por la tarde consumo 1/2 día (otras 4 horas), de vacaciones ¿Podría ser esto?

Creo que no te da la gana entender nada. Ya no te digo más.😪

En este foro somos el 99,99% gente que trabajamos en el sector, luego estás tú, el 0,01%, que podrás aportar tu punto de vista desde tu experiencia pero que no conoces el día a día de nuestro trabajado, y que conste que me parece perfecto que intervengas, pero inténtalo desde el respeto. Este...

Lo das a entender simplemente con los títulos que eliges.

Me parece muy mal lo que le ha pasado ha está chica y por supuesto está persona que le ha hecho esto merece la pena que le corresponda. Entiendo que la chica habrá puesto la denuncia correspondiente dónde toca y no sólo en redes sociales. Lo que no entiendo es el título. Ni el título del post ni...

Es que no os he explicado mucho el tema. Pero la empresa después de explicarle todo, quiere hacerlo sí o sí ya. No quiere que pase más tiempo. Os digo que es un caso para cogerlo con pinzas ,viene de IT con alta por incomparecencia y otras cosas. Pero la empresa está informada de las posibles...

Si, es disciplinario. Lo mandaré entonces todo por burofax como dices. Gracias