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claro, hice rectificativa sin la IT y luego a devolver a la mutua lo compensado de mas .. todo esto con recargo, un curro encima que no veas...

pues yo tuve un caso igual y la mutua me cascó no solo la deducción indebida sino el 20% de recargo y no pudimos hacer nada, nos lo comimos con patatas.... el médico no grabó el alta y la empresa cuando le mandábamos las nóminas del trabajador con baja no se fijó, el trabajador tampoco y como...

toni +1

jajajjajajjajjajajjajajajja te fe ya veras como no te pilla jajjajajajaj

buenos días!! es obligatorio el fichaje digital? o sigue pudiéndose hacer en papel?

graceess como siempre!!

Gracias!! tiene que estar entonces 3 años para no devolver las bonificaciones?

no aparecen.. cosas de la SS ....

perfcetoo

gracias!!!

buenas!! es la primera vez que tengo que hacer uno.. no tiene muchas peculiaridades verdad? me ha traido copia de la sentencia, le doy de alta con un contrato bonificado, está desempleada.. y poco mas verdad? una duda debe estar de alta algún tiempo para no devolver las bonificaciones? o no hace...

si, tienes que hacerlo y darle de alta , has preguntado por si acaso a la mutua?

buenas!! trabajador con jornada al 50% y nomina de SMI El mismo día que empieza a trabajar en la empresa cursa baja por enfermedad común. hemos hecho el cálculo de la BR de la siguiente manera: 8.32 x 4 horas = 33.28 (el día que empezó a trabajar) es correcto así? o debemos hacerlo de la...

vaya lio le estais haciendo... coge el bruto anual las horas de convenio y lo divides y punto pelota

Gracias

buenos días!! si una empresa va a contratar a un parado de larga duración y bonificarse, ¿debe tener plan de igualdad hecho? graciass

Muchísimo ánimo .. te mando toda la fuerza del mundo 💪 ya verás como va a ir todo bien.. para lo que necesites aquí estoy .si puedo echarte una mando en algo

Perfecto!! Así hago muchísimas gracias como siempre

gracias a todos como siempre por vuestras aportaciones.. creo que voy a hacer lo siguiente: la pago en Agosto,presento la L03 en septiembre de Enero a Julio y ya en Agosto hasta diciembre incluyo lo que queda...

Eso es,lo llamo pagas extras pero es un bonus. Asique lo divido en doce meses y presento L03 de enero a junio ( van a abonarla en agosto) y luego desde julio a diciembre se lo sumo a la base? Madre que lío .. a ver cómo lo hago en el programa ... Y otra duda la L03 al pagarlas en agosto la...