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Totalmente de acuerdo con Cachili!

Qué cariño le tienes a ese programa! no irás a comisión :ROFLMAO:

No veo porqué No. Alta el 1 y Baja el 1 por pase a Excedencia.

Desde RDL de prórroga de los ERTEs de Septiembre, puede compatibilizar el cobro del ERTE íntegramente ( Art 11) siempre y cuando el nuevo contrato sea a tiempo parcial.

tu planteamieno es correcto Valky Con el cambio solicitan datos mercantiles, y ahí verifican que el nombramiento de adminsitrador es anterior y dan da Alta de oficio por lo no prescrito y reintegro de la tarifa plana por tanto. verífico

Acabo de hablar con la sede de Algeciras, los funcionarios confirman : que no tienen internet, que no tienen acceso a los expedientes (obvio) y que no tienen linea de teléfono (OMG!). Pues eso, los correos vienen devueltos a los pocos días y es imposible contactar con ellos. el sistema ha sido...

Comentar que esto da clave de ITSS. Es la segunda que tengo por este motivo en la misma empresa. Aunque he podido desmostrar a la Inspección que habitualmente el trabajador está en tope máximo de cotización, es verdad que saltar, salta la rana.salu2

BD, otro enfoque a tener en cuenta:

Sí, algunas no "asustaviejas"

Coincido plenamente... es un disparate negarle el puesto, sería bastante temerario. al igual que la empresa se ha enterdo extraoficialmente, ella a su vez tambien sabrá que hay puesto disponible. suerte en el marrón

Y cuando estas criaturas vayan al paro Chorprecha! les queda una kk de prestación, 1 año consumiendo el paro... quieren redondear el círculo a maquetazos

Me niego a estas altura de la película... ya está bien!!! le doy el reporte de presentación a cada empleado el suyo y que reclamen ellos. ya sabemos que no van a hacer NADA hasta que toque ya nos vale!

Aquí casi todas las empras que están en ERTE han sido visitadas a lo vivo. así de paso comprueban que no están trabajando los erteados.Desde mayo/junio del año pasado esto ha sido un no parar...

Yo en esos casos NO las estoy emitiendo. Igualmente que si la relación fuera laboral, el subsidio suple la ausencia de ingresos. salu2

bd! estoy flipando... como que opción???!!! creí que los datos se protegen siempre y en todo momento para todos/todas/todes y la madre que nos parió.... de traca!

A mí me pasó hace un par de años..Visita de ITSS, la inspectora me cita y me pregunta que si se si la trabajadora que estaba en el CT es testigo protegido, mujer maltratada o algo así, porque ELLA NO PUEDE ACCEDER A SUS DATOS DE AFILIACIÓN. me ha recordado esl caso que comentas... Simplemente...

Buenos días, consultalo en la Cámara de Comercio más cercana. ya que este no es un caso típico (no sabía que no existe opción NIE electrónico, ya que en la solicitud para persona física sí da la opción NIE). saludos!

Una cuestión, si hubiera estado de Alta en el RETA; al estar en IT, al 61 día la cuota en autónomo sería 0€. por si puedes constatar este dato en alegaciones. Igualmente, a poco que haya cotizado en el RGral, seguro que es más alta la cotización que en el RETA, lo has calculado?¿

Buenos días, por alusiones jajaja desplazamiento a Gibraltar sí lo estamos haciendo, excepto esos fatídicos meses de frontera cerradas por los contagios en marz/abril 2020. a la duplicidad de cotización debes remitirme al Convenio Bilateral prexistente antes de la creación de la CEE, entre...

Coincido con la no compensación, los 15 días de preaviso es requisito formal del despido objetivo y es la empresa la parte que opta por la sustitución del tiempo en dinero. Luego no procede como aquí exponen los compañeros/as. que cada palo aguante su vela... saludos y fuerza!