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Uisss me interesa me pasa lo mismo, no puedo sacar los ITA´S de mayo porque dice que no aparecen, en cambio compruebo que están de alta y si que lo están, el mes pasado vinieron bien y este de una empresa un becario viene bien, del cual si puedo sacar el ita y de tres no salen, ya lo dejo para...

Si que me han llegado, tengo dos autorizados red y de los dos llegan cada dia hasta la fecha, mañana quien sabe…

Muchisimas gracias!

ostras no lo sabia!! tiene a mano un convenio que lo diga? por echarle un vistazo.

En este caso yo lo que hago es una movimiento red de baja con código 99 y alta al dia siguiente manteniendo el FIC y por parte del sepe hago un contrato indefinido y en las clausulas le añado la coletilla de se mantiene la fecha de antigüedad "X" y registro el contrato.

hay que comunicar el llamamiento al sepe, lo das de alta y baja en tgss con clave z y comunicas al sepe que es baja voluntaria y que el trabajador te lo deje por escrito.

Yo trabajo con una Fundación, se hacen despidos improcedentes y nunca les ha afectado en nada en relación a tu consulta, incluso se presentan a licitaciones y las ganan.

Muchas gracias a todos, buen finde !!!

Una consultita sobre este convenio, si los trabajadores tienen un concepto de mejora voluntaria absorbible que harías? absorber?

Yo hago una novación contractual condicionada a fechas siempre que haya acuerdo por las dos partes y hago los cambios de coeficientes a seguridad social

Para mi un tiempo parcial es un contrato de horas porque no es jornada completa, entonces según estoy entendiendo si es un contrato por horas ( que es tiempo parcial) si este contrato es inferior a 120 días al año, se debería marcar no? Es así?

Pero la bonificación es para la primera empleada del hogar que contrata ( la del 20%)? o si con posterioridad se hace otra nueva contratación se aplicaría esa bonificación del 20%?

Es que ya no acabo de entender el porque hacen esa pregunta, porque las vacaciones se disfrutan y si por "x" motivos no se pueden, se abonan en el finiquito y cuando se comunica la baja en seguridad social se indican los días de vacaciones que se abonan en el finiquito, por eso no le veo sentido...

Buenos días, Me ha surgido la duda de si estoy anotando bien o no esta casilla al realizar un alta de un empleado/a del hogar. En mi caso el precio hora es superior al SMI. Vosotros que indicáis? Muchas gracias a todos.

Es que de estos casos he vistos tantos que ya me la "pelan", que quieren agua yo doy agua que quieren pan yo doy pan, aviso de las consecuencias y listos, esto es lo que nos merecemos por los abusos que se han hecho y se continúan haciendo así que si vivimos en un país de pandereta pues que viva...

Hola, Me gustaría saber vuestra opinión en esta situación: Individuo/a que fue despedido con reconocimiento de improcedencia en noviembre 2018 y agotó los dos años de desempleo y en diciembre 2020 pasó a cobrar subsidio por desempleo mayores de 52 años. En febrero 2024 recibe resolución del...

Ten en cuenta que también ha devengado vacaciones y que al readmitirlo debe empezarlas de carácter inmediato, yo en estos caso lo que hago es enviar una comunicación al trabajador indicándole que debe reincorporarse a su puesto de trabajo tal dia y que como ha devengado x días de vacaciones los...

Idem, ni un dato, si que se me ha pasado por la cabeza pero he preferido esperar a ver como va la primera tanda de regularizaciones de cuotas del 2023 y ya se verá por donde sale el sol........

Cada mes, paso de problemas, que se vaya ajustado céntimos o lo que quieran, total un proceso más.........

Muchas gracias