Resultados de búsqueda

  1. C

    Tesoreria me niega relevo

    Buenas noches, espero que algún compañero se apiade de mi alma por que yo ya la verdad es que no puedo con más estulticia. Alta previa de trabajador relevista el 1/11, y me llega hoy a primera hora mensaje por siltra informando de que el alta no se ha consolidado porque el relevado no cumple...
  2. C

    Duda cotización relevista contrato relevo

    Buenas tardes, una duda técnica. En caso de jubilación parcial anticipada al 50% con relevista que cubra el 50% restante, se supone que la base de cotización del relevista no puede ser inferior al 65% del promedio de las 6 últimas bases de cotización del relevado (que seguiría cotizando al...
  3. C

    ¿Ya entró en vigor el atraco de la jubilación activa?

    Así es, tengo una clienta que quiere acogerse al régimen "antiguo" (cobrar el 100% de la pensión desde el primer momento).
  4. C

    Caso Iñigo Errejón

    Cualquiera desatornilla de la silla a la sinvergüenza esta
  5. C

    Bonificacion incapacitado total

    Buenos días. Trabajador incapacitado total. La empresa me plantea hacer un contrato por circunstancias de la produccion de 3 meses, para luego hacerlo indefinido. En éste caso, ¿la transformación estaría bonificada en seg. social? ¿habría que hacer baja y alta? ¿el hecho de haber trabajado...
  6. C

    145 erroneo, retención errónea

    He aportado el 145… entiendo que lo sancionaran con lo que sea conveniente
  7. C

    145 erroneo, retención errónea

    Trabajador que consigna en el 145 que tiene un 33 % de discapacidad, cuando no es así (su versión es que creía que se refería a su mujer). Carta de Aeat diciendo que aporte el 145 porque han detectado incidencias. ¿Qué puede ocurrir si se aporta el 145 erróneo?
  8. C

    BOLETÍN RED 09/2024 DEL 10/10/24. LA DECADENCIA DEL SISTEMA

    A riesgo de quedar de ignorante (que cada vez lo soy mas), ¿acaso ésta casuística existe a día de hoy? Hasta donde tengo entendido, o se cumplen los requisitos, ergo hay bonificación, o no. ¿A qué viene esto ahora?
  9. C

    LIQUIDACIONES ENERO 2024

    A mi no me sale ninguna deuda aún, menudo coñazo
  10. C

    Alta I.T. con un mes de retraso

    En éste caso se presentó con otra baja por recaida. Hoy sigue de baja, cumple los 545 en noviembre…
  11. C

    Jornada partida tiempo parcial

    Buenas tardes, ¿existe disposición general que prohiba establecer una jornada partida en contratos a tiempo parcial?
  12. C

    Imposibilidad simulación jubilación

    ¿Entonces no hay manera de solucionarlo? es que me parece una temeridad enviar la jubilación "a ciegas"
  13. C

    Imposibilidad simulación jubilación

    Buenos días, refloto el tema, ¿cómo es posible que siga dando error ésto?
  14. C

    Baja IT en represalia por no "apañar" desempleo

    Buenos días. Es la primera vez que voy a intentar meterle mano a un trabajador por éste asunto, pero es que en éste caso tenemos grabada a una trabajadora amenazando con darse de baja de I.T. si no se accede a su pretensión de ser despedida. Eso fue en la mañana de ayer, me acaba de llegar...
  15. C

    La que se avecina... ( y no es la serie )

    No va a quedar ni una empleada de hogar, a partir de ahora todo empleadas de empresas de servicios.
  16. C

    cras vs bcc

    Habrá sanción? A ver si me salgo de Guatemala...
  17. C

    cras vs bcc

    Buenas tardes, también tengo una cartita. Trabajador en con discrepancias entre bcc y cra. Pretenden hacer pagar una diferencia más recargo, pero lo curioso es que cuando consulto los cálculos se cotizó por una base mayor. Se ve que primero envié el cra, luego rectifiqué la nómina por quedar por...
  18. C

    PROGRAMA DE NOMINAS

    Cegid diez, muy contento. He probado recientemente monitor informática y me ha parecido una castaña sideral.
  19. C

    Sentencia. Devolver paro en un despido disciplinario por faltas no justificadas

    Para mi la sentencia no tiene ni pies ni cabeza, porque abre la puerta a denegar el paro por las razones más variopintas. Se me ocurre, por ejemplo, si insulto gravemente a mi jefe, y me despide, ¿también he forzado el despido? ¿Habría tenido mi jefe que denunciarme en la policía? ¿Habría...
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