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Si no ha cambiado, en algunos casos no es obligatorio contrato por escrito. Si la empresa no quiere que siga, se le despide. Entiendo que lleva poco tiempo, la indemnización no debería ser elevada.

Comentamos en otro hilo, enlazo la publicación concreta: https://foros.elasesorlaboral.com/threads/verifactu.41915/post-223066 que no es obligatorio si se hacen las facturas a mano o mediante plantilla ofimática.

Tampoco es mi intención hacerlo así, es complicarlo todo. En cualquier caso, seguramente tenga que tramitar un alta de autónomo (sus padres tienen el 100% de la sociedad limitada en la que va a trabajar). Primero, veo que no se aplica bonificación por autónomo colaborador, sino tarifa plana...

¿Se podría resolver pasando al autónomo colaborador como autónomo normal y que facturara todo a la empresa? Evidentemente, habría que presentar todas las declaraciones trimestrales.

Perdona que haya resubido un hilo de 2010 en el que quien lo abrió parece que hace años que no entra. En mi caso tengo contratado algo de Qmemento de Lefebvre (no sé exactamente qué producto porque deben de tener múltiples ofertas). Y, como decía, tuve una llamada de un comercial de Tirant...

No hace mucho me llamó un comercial de Tirant. Aunque realmente no sé bien qué me ofrece, tal vez tendría que haber prestado más atención.

Entonces tal vez estén interpretando que disfrutar ahora de 17 semanas y más adelante 2 semanas, no es disfrute continuado

Pero, ¿qué es la pareja?, ¿están casados en gananciales? Edito: aparte de lo dicho, de una carta de diligencia de embargo de la AEAT: Si además del obligado al pago, otras personas o entidades son titulares de la cuenta, se embargará únicamente la parte correspondiente a aquél. Para determinar...

Tiene que dejar modificarla. Imagina que quisiera disfrutar ahora de solo 12 semanas, ¿tampoco te dejaría?

Disculpad, en el caso de que no sea tarjeta roja, sino "Resguardo de presentación de solicitud de protección internacional" que dan inicialmente, ¿también aplica lo del mensaje? Es decir, si no entiendo mal, que una vez superada la fecha de caducidad, se pueda mantener la contratación con una...

Vuelvo a subir este hilo. Un trabajador contratado con "Resguardo de presentación de solicitud de protección internacional". El documento dice que está autorizado a trabajar desde el día X, y en otro punto dice que el documento tiene como fecha de caducidad un día de esta semana. Llegado ese...

En el caso de parejas de hecho, diría que la opción 3. A fin de cuentas, donde esto tiene incidencia es en la declaración de la renta.

Creo que prácticamente en todos los sitios que he mirado (incluido otro hilo en este foro) dicen que no es posible pagar un anticipo en efectivo si la nómina en total supera los 1000 euros. Sin embargo, en esta página entiendo que dicen que lo contrario, aunque no explican por qué concluyen que...

Gracias, Wastual, pero sigo confundido. Si no me equivoco, una obligación es Verifactu y otra la factura electrónica. Ahora no sé cuándo será obligatoria la factura electrónica (¿2026 o 2027?), y tampoco tengo claro si lo será para el ejemplo que he dicho (arrendadores de local de negocio). En...

¿Estará obligado un arrendador de local de negocio a emitir factura electrónica? Entiendo que además tendrá que tener certificado electrónico, ¿no? ¿o puede un tercero hacerle las facturas y firmarlas? Lo del programa o módulo gratuito de la AEAT que comentáis, pues estará bien, pero a estas...

¿Y cuál es la jornada máxima semanal en Europa?

Puede ser, por ejemplo, que no hayas informado de capital social porque no lo tenga. Pero entrando en la página como indican te darán más detalles. En principio no hay que hacer nada si lo ves correcto.

Lo mismo hemos recibido. Salvo que algo se me escape, no le veo utilidad y supone más notificaciones que abrir.

Sí, creo que contablemente es así, si no lo entiendo mal, se reparten 990 de base reteniéndose 188,10 que la empresa ingresa mediante el 123. En el anual identificas al perceptor.

El modelo 123 lo presenta la sociedad y a cargo de la sociedad. Es una retención, se le paga de menos al socio. Similar a un modelo 111.