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Buenos días, Tengo una empresa que ha cerrado todo el mes de vacaciones, y tiene a dos trabajadoras que solo trabajan los domingos y una de ellas entro a trabajar el 19 de mayo de este año , por lo que no le corresponde las vacaciones completas,si no que serían 19 días hasta el 31 de...

Para mi el problema es que si las empresas no facilitan los días de vacaciones o las permisos o ausencias de los trabajadores mes a mes el resumen que a mi me aparece en el programa no coincide con el registro de jornada que el trabajador cumplimenta, por lo que debes de llamar cliente a cliente...

En la carta de despido no necesariamente pero me imagino que en el acto de conciliación si..., no he hablado aún con mi cliente debido a que me imaginaba que iba a ser nulo . Muchas gracias Toni.

Buenos días, Un cliente quiere despedir de manera improcedente a una victima de violencia de género, ¿nos podrían declarar nulo el despido? Un saludo.

Muchas gracias-

Buenos días, Una consulta¿ vosotros entregáis a vuestros clientes junto con la nómina y el registro de jornada del mes siguiente, el informe de las horas mensuales de los trabajadores? Es que yo lo envío pero tengo que estar todos los meses preguntando las vacaciones a los clientes de los...

Muchas gracias

Buenos días, Respecto a los permisos retribuidos¿ siempre prevalece la ley que lo mejora?, me intento explicar... si en el caso del permiso por hospitalización de familiar el estatuto mejora lo regulado en el convenio colectivo debemos de aplicar el del estatuto? Y en el caso de que el permiso...

Buenos días Retomo este tema por si alguien me puede ayudar o saber donde me pueden orientar? Un saludo.

Y sabeis si en algún sitio me pueden orientar un poco para decirle a la clienta,

Buenos días, Si una empresa envía a un trabajador a realizar un curso de formación el cual el horario es de 8:00 a 14:00 y el horario del trabajador es de 07:00 a 15:00,pero si el trabajador va a trabajar no llega al curso y al salir del curso le daría tiempo a llegar como mucho 15 minutos, ese...

Buenos días, Nos ha llegado resolución del INSS de una trabajadora que estaba de baja a la cual el equipo de valoración de incapacidades la califica como trabajadora incapacitada permanentemente en grado TOTAL, pero no tiene derecho a la prestación porque no tiene carencia. Entiendo que la...

Buenos días, Tengo un cliente que es una tienda de cocinas en este momento esta incluido en el convenio del comercio de mueble, pero ahora dicha tienda ha comenzado a realizar trabajos de instalación de gas y electricidad y hay un trabajador que se encarga de realizarlos, ?debemos de aplicar...

Buenos días, ¿Hay algún sitio en el que se recoga el salario de la empleadas de hogar que son internas? Me imagino que deberán de cobrar mas que el salario mínimo. Un saludo.

Muchas gracias

Y como se cotiza dicha paga? porque no la he estado cotizando en meses anteriores....

El me lo pide así, yo entiendo que deben de ir en la nómina del mes , pero era por saber si había alguna posibilidad de hacerlo en una nómina aparte o decirle al cliente que no se puede.

Buenos días, Me dice un cliente que les haga una nómina extra a dos trabajadoras que tienen las pagas extraordinarias prorrateadas, en concepto de incentivos, ¿eso se puede hacer? Un saludo.

Buenos días, Una duda un poco tonta, pero mi cabeza necesita ya vacaciones.... si en el convenio indica que el pago de los atrasos se realizará en la mensualidad siguiente a la inserción del convenio en el BOTHA, y este se realizo el 19 de Junio, la obligación de pagarlos es ¿en julio o en...

Siguiendo con este tema, si el empresario le paga en el finiquito la indemnización que le corresponde al trabajador y así este no reclama... se que no es lo que hay que hacer , ¿pero legalmente puede haber alguna sanción?