Resultados de búsqueda

  1. V

    HORAS EXTRAS

    Buenos días, La verdad que en el momento que nos encontramos hacer una pregunta sobre las horas extras va a sonar raro, pero me encuentro con un problema que no se como lo puedo resolver, tengo una empresa en la cual se realizan horas extras, hasta ahora la cantidad no era muy elevada y las...
  2. V

    CONTRATO DE TRABAJO FINES DE SEMANA Y FESTIVOS

    Buenos días, Un cliente que tiene un comercio quiere contratar a una persona para que trabaje los fines de semana y festivos que haya en cada mes, se me plantean dos dudas. 1. ¿en el contrato de trabajo tengo que especificar que también trabaja los festivos, si es así como lo puedo reflejar...
  3. V

    DUDA CALENDARIO LABORAL

    Buenos días Me surge una duda al realizar un calendario laboral, para descontar las horas de las vacaciones si están son 30 días  naturales descontáis 8x30, es decir 240 horas? Es que el convenio marca 1735 horas y de hora laborables me salen 1984 por lo que el exceso son 249, si le resto las...
  4. V

    EXCEDENCIA E INGRESO A PRISION

    Buenos días Tengo una situación bastante complicada, explico tengo una empresa la cual tiene a un trabajador que el martes que viene va a entrar en prisión por un tiempo de 2 años con sentencia firme,  con estos datos la empresa entiendo que puede despedirle de forma procedente, pero ahora...
  5. V

    CONCATENACION CONTRATOS

    Bueno días, Si una empresa tiene dos centros de trabajo con cuentas de cotización diferentes y una trabajadora cumple el período máximo de contratación en uno de los centros de trabajo, ¿se le puede dar de alta en el otro centro de trabajo con un contrato temporal y cumplir en él el período...
  6. V

    CONTRATO FIJO DISCONTINUO JARDINERIA

    Buenos días, Tengo un cliente que tiene una actividad de jardinería, de momento contrataba a un trabajador con contratos temporales,pero si que es verdad que siempre las contrataciones se hacen en un periodo de tiempo del año fijo aunque con fechas imprecisas de inicio o fin, mi pregunta es ¿se...
  7. V

    SUBROGACION

    Buenos días, Ante el tema de la subrogación de trabajadores siempre se me plantean dudas, la situación es la siguiente,tengo un cliente que  es un bar con una trabajadora, mi cliente va a traspasar el negocio a otras personas las cuales no van a abrir de inmediato el establecimiento ya que van...
  8. V

    DUDA SMI CONVENIO

    Buenos días, Tengo una duda sobre el salario que hay que aplicar, si en el convenio colectivo el salario que aparece es inferior al SMI, ¿hay que aplicar el salario del convenio o el SMI?. un saludo.
  9. V

    SUBROGACION TRABAJADORES

    Buenos días, Trabajador autónomo que tiene dos trabajadores una indefinida y otra con contrato temporal, se va a dar de baja como persona física para crear una sociedad civil, ¿Tiene obligación de subrogar a las trabajadoras? Un saludo.
  10. V

    CURSOS BONIFICACADOS AUTONOMOS

    Buenos dias, Me ha comentado un cliente que los autónomos pueden realizar cursos como titulares y bonificarselos a traves de la cuota de autonomos. Es eso cierto, se puede aplicar ya? Un saludo.
  11. V

    OBLIGACIONES TRABAJADRO

    Buenos días, Me plantea el siguiente caso un cliente, tiene un trabajador el cual es el encargado del almacén, el dueño de la empresa le comenta que le da un juego de llaves de dicho almacen para que pueda abrir la puerta de este al iniciar su jornada laboral y no tener que ir el dueño a...
  12. V

    DUDA SEGURO CONVENIO

    Buenos días, Me surge unas dudas  sobre la cantidad que hay que incluir en la nómina por la póliza del seguro, si el trabajador esta a jornada parcial, ¿el importe va en relación a su jornada o se le imputa como a un trabajador a jornada completa?. Y la otra es si el trabajador esta de IT esa...
  13. V

    Guardias fin de semana

    Hola Una empresa me comenta que va a necesitar que sus trabajadores este de guardia los fines de semana por si hay alguna urgencia. A parte de retribuirle dichas jornadas, como queda el tema del descanso semanal,¿tiene que darles el lunes y martes de la semana siguiente? o como vacaciones
  14. V

    Cesión trabajador

    Buenos días Una consulta para antes de irnos de puente me comenta un cliente que tiene una empresa de informática que un cliente le solicita que uno de sus trabajadores vaya todos los días 3 horas a la empresa a realizar alli trabajos de informática. A mí parecer eso no es legal ,no?  Ya que...
  15. V

    CONVENIO ACADEMIA DE ENSEÑANZA

    Buenos días, Alguien me puede conrfirmar si el convenio que le corresponde a una academia de enseñanza es el siguiente:  Convenio colectivo de enseñanza y formación no reglada (código de convenio n.º 99008825011994) Un saludo.
  16. V

    AYUDAS CREACION SL PERSONA CON MINUSVALIA

    Buenos días, Sabéis si hay alguna ayuda para la creación de una sociedad limitada por una persona con una minusvalía del 71 %. Un saludo y gracias
  17. V

    SUBROGACION TRABAJADORES

    Buenos días, Una autonoma que tiene dos trabajadoras en una peluqueria ha sufrido una gran invalidez, una de las trabajadoras quiere quedarse con el negocio. ¿Sería subrogación? ¿La empresaria de ahora tiene que pagar la indemnización de 1 mes? Como seria el procedimiento. Un saludo.
  18. V

    CONTRATO DE OBRA O FIJO DISCONTINUO

    Buenos días, Tengo un cliente que es una asociación cultural , la cual da clases de flamenco desde Octubre hasta Mayo, todos los años, me surge la duda ¿a las profesoras se les puede hacer un contrato de obra y servicio o tienen que ser fijas discontinuas? Si se le puede hacer como de obra...
  19. V

    ENCUADRAMIENTO SEGURIDAD SOCIAL

    Buenos días, Si una persona es pareja de hecho y trabaja de manera ocasional es el negocio de su pareja, ¿sería autónomo colaborador o se le puede contratar por cuenta ajena? Un saludo
  20. V

    NOMINA CON IT

    Buenos días, Tengo el caso de un trabajador el cual en este mes de Agosto lleva de baja por AT desde el día 8, según convenio tiene complemento de baja por enfermedad del 100%, pero también dice que los salarios líquidos percibidos durante ese período no pueden ser superiores  a los líquidos...
Arriba