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Actúo igual.

Ya lo he podido hacer. Pero me ha dicho el funcionario que envíe la modificación del CASIA indicando que me eliminen lo de alta en fuera de plazo. Me meto en el caso del CASIA pero no sé cómo se hace para enviar un nuevo texto.

Sí, he hablado con la seguridad social de mi provincia y me dicen que efectivamente hay que meterse en modificación/eliminación de movimientos previos. Pero me meto y cuando cambio la fecha de alta a la correcta me sale un mensaje diciendo "la fecha real del alta debe ser mayor a la fecha del...

Buenos días. Resulta que con las prisas, el día 9 de septiembre di de alta en la seguridad social a una trabajadora pero me confundí de mes. Puse 9 de octubre. En el SEPE puse la fecha correcta. Esa trabajadora ahora ha sido despedida en período de prueba y no me deja darle de baja porque...

Otra duda. La empresa tiene un ERTE aprobado hasta finales de 2025, y aunque actualmente no hay ningún trabajador afectado por el ERTE, cuando vamos a registrar en CONTRAT@ el contrato de un nuevo trabajador pregunta, ¿Tiene la empresa un ERE autorizado en el momento de la contratación (fecha de...

Buenos días. Tenemos un trabajador al que se le va a hacer un contrato temporal de 2 meses y medio por circunstancias de la producción imprevisibles (pico de trabajo), pero aunque no hay seguridad es bastante probable que se le tenga que renovar por otros 3 meses cuando finalice el actual que le...

¿2 semanas o una? Porque pensaba que para los nacimientos anteriores al 31-07-2025 les correspondía una semana adicional a las 16 de semanas de bajas ya gastadas.

Entonces, de momento, paciencia hasta enero de 2025, con todos los permisos entre agosto de 2024 y julio de 2025.

¿Esto es así? Es decir, trabajadores que fueron padres entre el 02/08/24 y el 31/07/25 y que ya han disfrutado sus 16 semanas de baja, ¿pueden pedir 2 semanas adicionales pero sólo a partir del 01/01/26?

Muchas gracias por tu tiempo y aclaraciones.

Me dice la empresa que pretenden hacerle un contrato de 2 meses y, si la evolución es buena, pasarle a indefinido. Lo que dices de que supere el mínimo que pueda exigirse por la normativa de extranjería, no lo comprendo. En validez de la autorización que le ha puesto extranjería dice: "Un año a...

Recibida la respuesta de Siltra con el número de afiliado de la seguridad social. Dado que a este trabajador le han autorizado la residencia temporal de un año a partir del alta en la Seguridad Social con el empleador de mi cliente, ¿qué tipo de contrato podrían hacerle? ¿Únicamente se le puede...

Buenos días. Tengo una empresa que me dice dé de alta a un trabajador que se le ha autorizado la residencia temporal por circunstancias excepcionales, arraigo social. Esta persona tiene NIE pero no tiene número de la seguridad social. Se lo concedieron el 20/08 y hay un mes para hacerle el...

Siempre me ha llamado la atención esto de las vacaciones con días naturales o laborales. ¿No es más fácil conocer el número de horas anual según convenio, quitar los festivos, calcular las horas trabajadas sin vacaciones y restarlo? En el caso de la empresa donde trabajo nos dice el convenio la...

Pero, ¿esas 6 nuevas semanas han comenzado ya? Lo digo porque a mí, si no ha llegado la fecha de inicio del período de baja no me deja tramitarlo y he de esperar a que llegue el día.

Y habrá que esperar a que llegue esa fecha de disfrute para tramitarlas por Recema ya que antes de fecha no deja tramitarlas.

Si no estoy equivocado, esas 2 semanas formarán parte de la baja por maternidad/paternidad. Mmm, diría que esas 2 semanas son para los partos entre agosto de 2024 y julio de 2025.

La que están liando y que no sepamos nadie interpretarlo. Podían poner ejemplos... en fin.

Hoy me ha venido el informe de altas/bajas semanal, con los datos recibidos (una baja que hice la semana pasada) y dando un plazo de un mes para recurso de alzada... Lo que me mandan ellos coincide con lo enviado por mi parte. En fin, habrá que acostumbrarse a estos envíos semanales.

No sé si vosotros habéis recibido algo de esto. Resulta que hoy me llega una resolución de la Seguridad Social sobre reconocimiento de altas/bajas trabajadores. En mi caso solo una baja de un trabajador que cogió excedencia la semana pasada. Los datos que me salen en esa resolución coinciden con...