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Un comercio se traslada de centro de trabajo, si media un tiempo y durante eses meses no necesita al trabajador hasta que este en el nuevo centro? Que puede hacer con el trabajador?
Yo entiendo que en caso de que la misma que sustituye el riesgo de embarazo ( que no este en IT) es la misma que va sustituir la maternidad no es necesario que este un dia anotado en el SEPE? otra cosa es el en el caso de IT Y DE MATERNIDAD, AHI SI QUE QUE TIENE QUE ESTAR UN DIA ANOTADO EN EL SEPE
No entiendo, ese de crear conceptos código 9999. No sacabas nomina normal de atrasos Yo si saco nomina nomral en el cra me saldría el concepto OO08: Atrasos.
En el caso de traslado del notario, como procedéis con los trabajadores? El convenio da derecho a percibir la indemnización prevista para el caso de tralado o extinción por causa objetiva? Como se procede como un despido o como un traslado?
En este caso que código le pones en la baja del trabajador en la Tgss, que decide extinguir su relación laboral? En este caso que haceis comunicación de traslado o carta de despdo?
Artículo 50. Traslado del Notario/Notaria.
La extinción de la relación laboral por traslado (que exija cambio de...
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